Hvilke faktorer påvirker en låsesmedløn?
Låsesmede er fagfolk, der hjælper mennesker, der har låst sig ude af hjem eller biler, og de skaber også nye nøgler til kunderne. Disse personer skal typisk gennemføre et års certifikatprogrammer for at komme ind i dette felt. En låsesmedes løn afhænger af, om den enkelte arbejder for en lille eller stor virksomhed, eller om han eller hun tjener salgsprovisioner. Derudover dikterer erfaringsniveauer og optjening af certificeringer den indkomsttype, som en arbejdstager i dette erhvervsområde får.
En vigtig faktor, der påvirker en låsesmedens løn, er den indstilling, hvor han eller hun arbejder. Større arbejdsgivere som statslige institutioner eller store virksomheder imødekommer ofte flere kunder og har råd til at betale større lønbeløb til medarbejderne ud over at yde ydelser som sundhedsydelser og sygefravær. Mindre virksomheder i denne branche indtager mindre indtægter og skal give mindre løncheck til arbejdstagerne.
En persons indkomst i denne branche afhænger også af hans eller hendes virksomheds kompensationsplan. For eksempel er en låsesmedes indtjening i nogle virksomheder strengt baseret på lønninger eller fastsatte beløb, som han eller hun modtager hvert år. Hos andre virksomheder er en låsesmedeløn imidlertid baseret på et fast basisbeløb ud over salgsprovisioner, som normalt udgør en procentdel af kundernes regninger i et forsøg på at belønne disse fagfolk for deres arbejde.
Antallet af års ekspertise, som en person har på dette område, spiller også en rolle i hans eller hendes indkomstniveau. Hvis nogen kun har et års erfaring, kan han eller hun forvente at tjene en låsesmedløn, der er cirka fire gange mindre end en professionel, der har arbejdet i mere end 20 år. Virksomheder vil normalt belønne mere erfarne medarbejdere med større lønninger, fordi deres færdigheder stærkt bidrager til organisationernes succes.
Indtjening inden for dette karriereområde er derudover baseret på, om en person er certificeret. Fagfolk kræves undertiden licens, men behøver typisk ikke at forfølge certificering, som begge opnås ved bestået eksamen. Som et resultat vil en person, der tjener frivillig certificering, være mere konkurrencedygtig på jobmarkedet og kan kræve en højere løn, fordi han eller hun skiller sig ud fra andre jobsøgende. At have denne type legitimation har en positiv indflydelse på en låsesmedløn, fordi det viser for virksomhederne, at arbejderen er meget kvalificeret til at udføre en jobrolle på dette karriereområde.