Hvilke faktorer påvirker en låsesmedelønn?
Låsesmeder er fagpersoner som hjelper mennesker som har låst seg utenfor hjemmet eller biler, og de lager også nye nøkler for kundene. Disse personene må vanligvis fullføre ett års sertifikatprogrammer for å komme inn i dette feltet. Låsesmedets lønn er avhengig av om den enkelte jobber for en liten eller stor bedrift, samt om han eller hun tjener salgsprovisjoner. I tillegg dikterer erfaringsnivåer og opptjening av sertifiseringer inntekttypen en arbeidstaker i dette yrkesområdet får.
En viktig faktor som påvirker en låsesmedlønn er innstillingen han eller hun jobber i. Større arbeidsgivere som statlige institusjoner eller store selskaper har ofte flere kunder og har råd til å betale større lønnsbeløp til ansatte i tillegg til å gi fordeler som helsehjelp og sykefravær. Mindre virksomheter i denne bransjen tar mindre inntekter og må gi mindre lønnsslipper til arbeidstakere.
Individenes inntekt i denne bransjen avhenger også av selskapets kompensasjonsplan. For noen bedrifter er for eksempel en låsesmedinntekt strengt basert på lønn, eller fastsatte beløp som han eller hun mottar hvert år. Hos andre selskaper er imidlertid en låsesmedelønn basert på et etablert grunnbeløp i tillegg til salgsprovisjoner, som vanligvis utgjør en prosentandel av kundenes regninger i et forsøk på å belønne disse fagfolkene for deres arbeidskraft.
Antall års kompetanse som en person har på dette feltet spiller også en rolle i inntektsnivået hans. Hvis noen bare har et års erfaring, kan han eller hun regne med å tjene en låsesmedlønn som er omtrent fire ganger mindre enn en profesjonell som har arbeidet i mer enn 20 år. Bedrifter vil vanligvis belønne mer erfarne medarbeidere med større lønn fordi ferdighetene deres sterkt bidrar til organisasjonenes suksess.
Inntekter i dette karriereområdet er i tillegg basert på om en person er sertifisert. Det kreves noen ganger fagpersoner som har lisenser, men trenger vanligvis ikke å følge sertifisering, som begge oppnås ved bestått eksamen. Som et resultat vil en person som tjener frivillig sertifisering være mer konkurransedyktig på arbeidsmarkedet og kan kreve høyere lønn fordi han eller hun skiller seg ut fra andre arbeidssøkere. Å ha denne typen legitimasjon påvirker en låsesmedlønn positivt fordi den viser for selskaper at arbeideren er veldig kvalifisert til å utføre en jobbrolle på dette karriereområdet.