Hvad er de forskellige typer af samfundstjenestemuligheder?

Muligheder for samfundstjeneste inkluderer både individuelle og gruppe frivillige muligheder sponsoreret af forskellige velgørenhedsorganisationer, sociale serviceagenturer og andre samfundsgrupper. Mange organisationer er afhængige af arbejdet med frivillige for at opfylde deres missioner og så regelmæssigt organisere og offentliggøre samfundstjenestemuligheder til lokale beboere. Disse kan variere fra praktisk arbejde med de befolkninger, der betjenes af velgørenhedsorganisationer til forskellige typer administrative og vedligeholdelsesopgaver. I nogle tilfælde kan frivillige med betydelig ekspertise inden for et bestemt område også levere konsulenttjenester til serviceorienterede organisationer.

Alle samfund har specifikke behov og har typisk flere organisationer og agenturer, der tjener et samfunds mest sårbare medlemmer såvel som samfundet som helhed. Disse organisationer kan køre udvalget mellem at levere tjenester til børn, ældre og handicappede til at beskytte og uddanne andre om lokal dyrelIfe. Som sådan findes muligheder for samfundstjeneste i forskellige områder, så interesserede medlemmer af samfundet normalt har evnen til at tilbyde deres tjenester i et område eller for en sag, der interesserer dem.

Mange organisationer, der accepterer frivillige, udvikler typisk et frivilligt program til at strømline frivillige bestræbelser og koordinere samfundstjenestemuligheder for at maksimere værdien af ​​doneret arbejdskraft. Nogle programmer er rettet mod grupper af mennesker, der hører til en ekstern organisation. For eksempel kan kirkemedlemmer frivilligt være frivilligt som en gruppe til at servere en middag i et hjemløst husly. Fællesskabstjeneste for teenagere kan bestå af skolegrupper, der rejser til et sommerfællesskabssted og reparerer et hus.

Enkeltpersoner kan også drage fordel af muligheder for samfundstjeneste. Disse mennesker kan fungere som supportpersonale, så en organisations professionelle personale kan fokusere på kritiskBehov. I nogle tilfælde kan en person udføre specialiserede tjenester til en organisation, der ellers ikke har råd til at ansætte nogen til at gennemføre nødvendigt arbejde. For eksempel kan en revisor muligvis udføre en organisations bøger gratis, eller en entreprenør må ikke opkræve for sin arbejdskraft for at udføre reparationer af en velgørenheds forretning. Sådanne roller er ofte til gavn for både frivillig såvel som organisationen, da frivillig kan modtage offentlig anerkendelse fra velgørenhedsorganisationen for hans indsats og kan muligvis få en reference fra den velgørenhedsorganisation, som han kan bruge til at få betalende klienter i fremtiden. Organisationen drager på den anden side fordel ved at modtage professionelle tjenester af høj kvalitet uden omkostninger.