Wie werde ich eine Krankenschwester Executive?
Eine Führungskraft für Krankenschwestern ist in einer Gesundheitseinrichtung eine verantwortungsvolle Position, da sie das Wohlergehen der Patienten überwacht und sicherstellt, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen. Um eine Führungskraft für Krankenschwestern zu werden, muss ein Bewerber eine ausgebildete Krankenschwester mit mehrjähriger Erfahrung und vorzugsweise einer Master- oder Doktorqualifikation sein. Führungskräfte von Krankenschwestern müssen großartige Führungskräfte und Organisatoren sein, die das Talent haben, schnelle Entscheidungen richtig zu treffen. Die steigende Zahl pflegebedürftiger älterer Patienten und die steigende Anzahl pensionierter Krankenschwestern bedeuten, dass Führungskräfte der Krankenpflege dringend benötigt werden.
Führungskräfte von Krankenschwestern sind dafür verantwortlich, gesundheitsbezogene Richtlinien zu erstellen und Ressourcen zu verwalten. Sie konzentrieren sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung und die Verbesserung der Qualität ihrer Mitarbeiter. Weitere Aufgaben der Führungskräfte von Krankenschwestern sind die Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Patienten sowie die ordnungsgemäße Führung von Aufzeichnungen. Sie müssen auch Arbeitspläne erstellen und Verantwortlichkeiten an das Personal einer medizinischen Einrichtung delegieren.
Um Krankenschwestervorsteher zu werden, ist es erforderlich, eine Krankenpflegelizenz zu erwerben und sich durch die erforderlichen Testverfahren registrieren zu lassen. Der Weg zur Krankenschwester beginnt jedoch an der High School, wo Fächer wie Analysis und Biologie studiert werden müssen. Ein hoher Notendurchschnitt ist erforderlich, um in eine Bildungseinrichtung auf Hochschulniveau aufgenommen zu werden. Ein Bachelor of Science in Pflege wird etwa vier Jahre dauern. Es wird eine Abschlussprüfung geben, die bestanden werden muss, um Krankenschwester zu werden.
Der Bachelor-Abschluss ist die Mindestvoraussetzung für diejenigen, die Krankenschwestern werden möchten. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass dies den Arbeitsplatz sichert, da die Mehrheit der Führungskräfte von Krankenschwestern im Besitz eines Master- oder Promotionsabschlusses ist. Es ist auch praktisch unmöglich, ohne mehrjährige Erfahrung als ausgebildete Krankenschwester Führungskraft zu werden.
Arbeitgeber werden nach Führungskräften suchen, die herausragende Kommunikations- und Führungsqualitäten aufweisen. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um schnelle Beobachtungen und Entscheidungen zu treffen. Die Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und andere zu beaufsichtigen, ist von größter Bedeutung. Um ein erfolgreicher Manager für Krankenschwestern zu werden, müssen die Kandidaten auch nachweisen, dass sie emotional und mental stabil sind und unübertroffene Fähigkeiten im kritischen Denken besitzen.
Auf der ganzen Welt sind Krankenschwestern und leitende Angestellte von Krankenschwestern im Allgemeinen sehr gefragt. Krankenschwestern verlassen häufig das Feld, weil sie in den Ruhestand gehen. Daher wird häufig eine neue Charge talentierter und qualifizierter Rekruten benötigt. Die medizinische Versorgung hat den Schwerpunkt auf die vorbeugende Versorgung verlagert. Krankenhäuser und andere Einrichtungen werden aufgrund der neuen Technologien wahrscheinlich auf der Suche nach zukunftsorientierten Krankenschwestern sein.