Wie interpretiere ich meine TOEIC®-Scores?
Der Educational Testing Service (ETS) verwaltet und bewertet den Test of English for International Communication® (TOEIC®). Dieser standardisierte Test bewertet Ihre Englischkenntnisse für Beruf und Geschäft. Potenzielle und aktuelle Arbeitgeber, die im globalen Geschäft tätig sind, benötigen diese Testergebnisse. Sie können Ihre TOEIC®-Bewertungen anhand der ETS-Can-Do-Tabelle interpretieren, um Ihre Kenntnisse in Geschäftssprachen zu beurteilen, die für alle Bewertungsbereiche gleich sind. Die Tabelle zeigt im Wesentlichen, was Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwarten kann, basierend auf Ihren TOEIC®-Ergebnissen.
Möglicherweise müssen Sie Ihre TOEIC®-Ergebnisse in Ihrem Bewerbungsschreiben angeben, oder Ihr Arbeitgeber kann Ihre Ergebnisse anfordern, bevor er Sie zu einem Job ernennt oder befördert, für den geschäftliche Englischkenntnisse erforderlich sind. ETS meldet Ihre TOEIC®-Ergebnisse für Schlüsselkomponenten der internationalen Kommunikation. Der TOEIC® bewertet Ihre Lese- und Hörfähigkeiten in einem Test. Es beinhaltet auch separate Sprach- und Schreibtests. ETS kombiniert Ihre Punkte aus jedem Test in Ihre Gesamtpunktzahl.
Die Gesamtpunktzahl für jeden Abschnitt des TOEIC® ist Ihre Gesamtzahl der richtigen Antworten. ETS konvertiert dann die Rohbewertung in eine Skala für den Tester und den Berichtsempfänger. Die skalierten Gesamttestergebnisse liegen zwischen 10 und 990.
ETS bewertet die internationale Kommunikationskompetenz anhand seiner Can-Do-Tabelle, die in fünf Bewertungsbereiche unterteilt ist. Die TOEIC®-Gesamtwerte von 400-450 liegen im niedrigsten Bereich. Wenn Sie in diesem Bereich punkten, bedeutet dies, dass Sie nur begrenzte Englischkenntnisse haben. Zugeordnete berufliche Verantwortlichkeiten würden Personen in diesem Bereich auf den seltenen Kontakt mit englischsprachigen Personen beschränken. Zu den Aufgaben, die von einem Unternehmen erwartet werden, gehört die Beantwortung eingehender Anrufe oder die Begrüßung von Besuchern bei der Ankunft im Büro.
Laut Can-Do-Tabelle bedeutet eine Gesamtpunktzahl von 600, dass Sie in einer Support-Position des Personals arbeiten können, z. B. bei Geschäftstreffen Notizen machen oder kurze Präsentationen auf Englisch halten. Mit einer Punktzahl von 700-750 kann Ihr Arbeitgeber erwarten, dass Sie bei Geschäftstreffen effektiv auf Englisch kommunizieren. Ein Wert von 800-850 zeigt an, dass Sie über Englischkenntnisse auf Managementebene verfügen. Sie können Verträge aushandeln und Geschäftsunterlagen vollständig in englischer Sprache verfassen und als Vertreter Ihres Unternehmens auftreten. Die höchste TOEIC®-Punktzahl reicht von 900-990 und steht für Englischkenntnisse, die für Führungsaufgaben geeignet sind, einschließlich Schreiben, Entwerfen von Verträgen und Partnerschaftsvereinbarungen sowie Ausführen oder Implementieren von Verträgen.
Um Ihre anfänglichen TOEIC®-Ergebnisse zu verbessern, müssen Sie Ihre Englischkenntnisse in Lesen, Schreiben, Zuhören und Sprechen üben und verbessern. ETS veröffentlicht eine Reihe von Tools, mit denen Sie sich auf den TOEIC® vorbereiten können. Holen Sie sich das Examinee-Handbuch, Beispieltests und den offiziellen TOEIC®-Testvorbereitungsleitfaden von der ETS-Website. Eine Vielzahl von Einzelhändlern und standardisierten Testvorbereitungsfirmen bieten auch Produkte und Kurse an, um Sie auf diese Prüfung vorzubereiten.