Was sind die verschiedenen Due-Diligence-Jobs?
Jede Art von Due-Diligence-Tätigkeit befasst sich in der Regel mit der Untersuchung eines Unternehmens. Sorgfaltspflicht ist per Definition die Zusicherung eines potenziellen Käufers oder Anlegers, dass das Unternehmen solide ist, über eine angemessene Finanzierung verfügt und über eine treue Kundenbasis verfügt. Finanzen, Recht und Ingenieurwesen sind Bereiche, in denen Due-Diligence-Jobs angeboten werden.
Wenn der Chief Executive Officer (CEO) eines Unternehmens mit einem anderen Unternehmen fusionieren oder dieses kaufen möchte, stellt er normalerweise ein auf Sorgfaltspflichten spezialisiertes Rechtsteam ein. Darüber hinaus wird wahrscheinlich jedes Unternehmen ein Due-Diligence-Team beschäftigen, das sich aus Ermittlern zusammensetzt, die nach Bedarf die Finanzberichte, Mitarbeiter, die Vorgeschichte, den Rechtsstatus und andere Kategorien des Zielunternehmens überprüfen. Die Ermittler prüfen in der Regel Bankunterlagen, inländische und ausländische Unternehmensbeteiligungen, Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und die Solidarität des untersuchten Unternehmens.
Ein weiterer Zweig der Due-Diligence-Jobs ist der Due-Diligence-Analyst. Ein Analyst kann entweder derjenige sein, der die Untersuchung durchführt, oder er oder sie kann die von einem Ermittler bereitgestellten Informationen empfangen und analysieren. Manchmal verfügt ein Unternehmen über eine vorab genehmigte Prüfliste, die dem Prüfer und dem Analysten bei der Beurteilung eines potenziellen Fusionsunternehmens hilft. Diese Bewertungsliste umfasst in der Regel Bereiche wie die Vertrauenswürdigkeit der Mitarbeiter, wenn das Ansehen des Unternehmens mit dem Staat, in dem sich das Unternehmen befindet, in Verbindung steht und wenn es für das Unternehmen schwierige Zeiten gegeben hat. In der Regel überprüft der Analyst diese Informationen und erstellt einen Gesamtüberblick über das Unternehmen, der dann dem CEO vorgelegt wird.
Ein Due-Diligence-Anwalt ist ein weiterer Zweig der Due-Diligence-Jobs. Dies ist in der Regel die Person, die für die Kenntnis des Gesellschaftsrechts und des Due-Diligence-Prozesses verantwortlich ist. Er oder sie stellt normalerweise sicher, dass alle rechtlichen Aspekte abgedeckt sind und alle Unterlagen bei den zuständigen Regierungsbehörden eingereicht werden.
Um im Bereich der Due Diligence Arbeit zu finden, könnte eine Person eine Anstellung bei einem Finanzunternehmen als Analyst finden, der nur Erfahrung mit Immobilien und einkommensschwachen Wohnungssteuern hat. Die Mehrheit der Unternehmen verlangt jedoch für alle Due-Diligence-Jobs mindestens einen Bachelor-Abschluss in Unternehmensführung. Andere Abschlüsse, die sich qualifizieren könnten, sind Marketing, Finanzen und Rechnungswesen. Einige Agenturen verlangen, dass ihre Due-Diligence-Analysten zertifizierte Wirtschaftsprüfer (CPA) sind.