Was macht ein Software Trainee?
Ein Software-Auszubildender kann je nach Unternehmen, für das er arbeitet, verschiedene Aufgaben übernehmen. Sein neuer Arbeitgeber lässt ihn möglicherweise an einer Konferenz teilnehmen, um die Grundlagen des Softwareentwicklungsprozesses zu erlernen. Er wird dann anfangen, an Computerprogrammierung oder Design teilzunehmen. Normalerweise beginnt er seine Karriere mit kleinen Programmieraufgaben, die er unter der engen Aufsicht eines Softwareentwicklers oder leitenden Programmierers durchführt.
Nach der Teilnahme an Kursen oder Seminaren, die sein Arbeitgeber anbietet, beginnt der Software-Auszubildende mit der Arbeit, indem er auf Anwendungsebene zu einem zugewiesenen Projekt beiträgt. Zu diesem Zeitpunkt liegt die Verantwortung des Softwareentwicklungs-Auszubildenden eher auf der Ebene eines Computerprogrammierer-Auszubildenden. Später, wenn er mehr Erfahrung sammelt, wechselt er in die Komponentenebene. Sobald er sich in der Computerprogrammierung auskennt, werden ihm kleine Programmieraufgaben übertragen.
Nachdem der Software-Auszubildende mit allen Aspekten der Softwareentwicklung einschließlich Design und Codierung gearbeitet hat, ist er Software-Entwickler. In einigen Unternehmen wird der Begriff "Softwareentwickler" synonym mit dem Begriff "Softwareentwickler" verwendet. Ein Software-Ingenieur muss möglicherweise eine zusätzliche Ausbildung an einer akkreditierten Schule absolvieren.
Die Aufgaben des Software-Auszubildenden können die Wartung bestehender Softwareprodukte, das Entwerfen neuer Software sowie die Installation und Anpassung von Software umfassen. Möglicherweise wird er gebeten, einen Beitrag zu Berichten zu leisten, in denen die Durchführbarkeit und die Kosten-Nutzen-Analyse neuer Software dargelegt werden. Er lernt, wie man ein neues Softwaredesign budgetiert und terminiert. Er wird höchstwahrscheinlich gebeten, am Testen der Software teilzunehmen. Dies kann eine Schnittstelle mit den Release-Testern beinhalten, um deren Feedback zu erhalten.
Sobald ein Softwareprogramm abgeschlossen ist, wird der Software-Auszubildende in den Zuständigkeiten eines Software-Entwicklers für das Release und das Post-Release geschult. Dies beinhaltet die Unterstützung der Benutzer und die Analyse des Erfolgs des Programms. Er wird möglicherweise gebeten, seinem Vorgesetzten Berichte zu übermitteln, in denen beschrieben wird, wie zukünftige Release-Zyklen geändert werden können, um die Software zu verbessern.
In einigen größeren Unternehmen wird der Softwareentwickler möglicherweise einem Job zugewiesen, z. B. der Testphase. Seine Aufgabe besteht darin, die verschiedenen Softwareprogramme zu testen, die andere Designer geschrieben haben. In kleineren Unternehmen kann ein oder mehrere Softwareentwickler von Anfang bis Ende an einem einzelnen Projekt arbeiten. Der Software-Auszubildende kann in allen Aspekten der Softwareentwicklung geschult werden, oder er lernt nur einen Aspekt davon, abhängig von seiner beruflichen Verantwortung, sobald er seinen Abschluss vom Software-Auszubildenden zum Software-Entwickler gemacht hat.