Was ist in Industriedesign -Schulungen beteiligt?
Die meisten Industriedesigner der Einstiegsgrenze haben einen Bachelor-Abschluss in diesem Thema, und viele erhalten weiterhin Industriedesign-Schulungen auf dem Master-Abschluss. Es gibt auch eine Ausbildung für Industriedesign, die keinen Abschluss umfasst, sondern aus Kursen in diesem Thema besteht. Studenten, die das College besuchen, erwerben häufig durch Praktikumsprogramme in verschiedenen Organisationen eine Ausbildung in realer Welt. Durch Ausbildungsprogramme und das Lernen von anderen Industriedesigner in Mentoring -Programmen erfolgen eine Ausbildung im Auftrag.
Bachelor -Abschlussprogramme sind an vielen Hochschulen in der Industriedesign erhältlich. Dieser Abschluss bietet eine Grundlage für die Arbeit vor Ort und umfasst viele Kurse, die sich auf das industrielle Design beziehen. Die Schüler studieren grundlegende Designtechniken sowie fortschrittliches Design, Textildesign und Modellbildung. Technologie ist eine Hauptkomponente im industriellen Designtraining, da Computersoftware für CRE verwendet wirdaß Modelle verschiedener Produkte, bevor sie gebaut werden. Ein Portfolio an Arbeiten wird von Studenten verlangt, und ein Praktikum wird im Allgemeinen durchgeführt, um Schulungen und Erfahrungen am Arbeitsplatz bereitzustellen.
Ein Master -Abschluss in Industriedesign, häufig Teil der Bildungsabteilung einer Institution, taucht tiefer in das Thema Design ein. Die Schüler nehmen Kurse in fortschrittlichen Designtechniken ein, die dreidimensionale Modellierung, industrielle Zeichnung und Materialien umfassen. Ein Praktikum ist in der Regel Teil des Lehrplans, da es den Studenten zusätzliche Erfahrungen vor Ort bietet. Der Höhepunkt des Industrial Design Training des Master -Designs beinhaltet ein Abschlussprojekt, das die Arbeiten zeigt, die der Schüler während seiner Zeit in der Schule abgeschlossen hat.
Kurse stehen Personen zur Verfügung, die keinen Abschluss in Industriedesign erhalten möchten und häufig auf Einzelpersonen zugeschnitten sindBereits vor Ort arbeiten, um zusätzliche Schulungen zu einem bestimmten Thema zu bieten. Dazu gehören Themen wie spezielle Softwareprogramme, erweiterte Rendering -Techniken und Teildesign. Ein Arbeitgeber kann verlangen, dass seine Mitarbeiter diese Art von Weiterbildungskursen belegen, um auf dem Gebiet auf dem Laufenden zu bleiben.
Industriedesign-Schulungen werden häufig am Arbeitsplatz angeboten, wenn eine Person für eine Position eingestellt wird. Dies kann in Form von Kursen oder praktischen Schulungen an den Produkten arbeiten, die die Organisation erstellt. Es ist hilfreich für eine Person, die im industriellen Design arbeitet, einen Mentor zu finden, mit dem sie über verschiedene Themen sprechen kann, die sich auf den Erfolg vor Ort beziehen und den Job besser machen können.