Was ist arbeitsmedizinische Pflege?
Die betriebliche Gesundheitsfürsorge ist ein Bereich innerhalb des Pflegeberufs, der sich auf die Prävention und das Management von Arbeitsunfällen konzentriert. Betriebliche Krankenschwestern können für Unternehmen arbeiten, die ihren Mitarbeitern Pflegedienste anbieten möchten, sowie für Regierungsbehörden, die sich mit Fragen des Arbeitsschutzes und der öffentlichen Gesundheit befassen. Viele sind staatlich geprüfte Krankenschwestern und einige haben einen Master-Abschluss in Themen wie der öffentlichen Gesundheit.
Die Praxis der betrieblichen Gesundheitsfürsorge ist sehr vielfältig, wobei Krankenschwestern sich aus verschiedenen Perspektiven der betrieblichen Gesundheitsfürsorge nähern. Viele befassen sich mit der Ermittlung von Gefahren am Arbeitsplatz und der Bestätigung, dass Unternehmen die Arbeitsschutzgesetze einhalten. Sie arbeiten mit Vorgesetzten und Mitarbeitern zusammen, um die Einhaltung der Vorschriften zu verbessern und die Meldung unsicherer oder bedenklicher Arbeitsbedingungen zu fördern. Für diese Arbeit ist es erforderlich, branchenspezifische Schulungen zu potenziellen Gefahren, staatlichen Sicherheitsaufträgen und Themen zu erhalten, die für die Pflegepraxis relevant sein können.
Die betriebliche Krankenpflege befasst sich auch mit Prävention und Aufklärung. Eine Krankenschwester kann den Mitarbeitern Orientierungshilfen geben, um ihnen das sichere und effektive Arbeiten beizubringen, und sie bieten regelmäßig Schulungskurse an, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Diese Kurse können bestimmte arbeitsplatzbezogene Themen sowie allgemeinere Gesundheitsthemen wie Ernährung und Bewegung umfassen. Arbeitsmedizinische Pflegekräfte bieten auch Beratung für Mitarbeiter an, die Hilfe bei gesundheitlichen Problemen benötigen, die ihre Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigen können, z. B. Sucht oder Depression.
Angehörige des Berufs der arbeitsmedizinischen Pflege beschäftigen sich auch mit Arbeitsunfällen, wenn sie auftreten. Sie verwalten einzelne Patientenfälle ab dem Zeitpunkt, an dem eine Verletzung durch Nachsorge gemeldet wird, und nutzen jede Verletzung als Gelegenheit, den Arbeitsplatz neu zu bewerten und festzustellen, ob zusätzliche Sicherheitsprogramme erforderlich sind. Das ideale Ziel der betrieblichen Krankenpflege ist es natürlich, Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden, indem sie beseitigt werden. Die Krankenschwestern müssen jedoch immer noch darauf vorbereitet sein, mit ihnen umzugehen.
Arbeitsbedingte Verletzungen können den Arbeitgebern viel Geld kosten. Die Einstellung eines Facharztes für Arbeitsmedizin erfordert möglicherweise Auslagen, führt jedoch langfristig zu Einsparungen, indem solche Verletzungen reduziert werden und der Arbeitsplatz insgesamt viel gesünder bleibt. Fachkräfte der betrieblichen Krankenpflege können auch in Umgebungen wie Kliniken arbeiten, die sich auf die Behandlung derartiger Verletzungen spezialisiert haben. Sie bieten Menschen, die bei der Arbeit verletzt wurden, eine maßgeschneiderte Versorgung an und können für Regierungsbehörden und Versicherungsunternehmen arbeiten, Arbeitsunfälle untersuchen und ihre Ursache ermitteln und entscheiden, wer oder was dafür verantwortlich ist.