労働衛生看護とは？

労働衛生看護は、職場での怪我の予防と管理に焦点を当てた看護専門職の分野です。 労働衛生看護師は、従業員に看護サービスを提供したい企業や、職業上および公衆衛生上の問題に関係する政府機関のために働くことができます。 多くは登録看護師であり、一部は公衆衛生などのトピックで修士号を取得しています。

産業保健看護の実践は非常に多様であり、看護師は多くの観点から産業保健にアプローチしています。 多くは、労働災害を特定し、企業が労働衛生法に準拠していることを確認することを懸念しています。 彼らは監督者や従業員と協力してコンプライアンス率を高め、安全でないまたは疑わしい労働条件の報告を奨励しています。 この作業では、潜在的な危険性、政府の安全上の義務、および看護実践に関連する可能性のあるトピックに関する業界固有のトレーニングを受ける必要があります。

産業保健看護は、予防と教育にも関係しています。 看護師は、従業員に安全で効果的に働く方法を教えるためのオリエンテーションを提供し、従業員の健康を促進する定期的な教育クラスも提供します。 これらのクラスには、職場に関する特定のトピックに加えて、栄養や運動などのより一般的な健康に関するトピックを含めることができます。 産業保健看護師は、中毒やうつ病など職場でのパフォーマンスに影響を与える可能性のある健康上の問題について支援が必要な従業員にもカウンセリングを提供しています。

産業保健看護専門職のメンバーは、職場の怪我が発生した場合にも対処します。 彼らは、フォローアップを通じて傷害が報告された時点から個々の患者の症例を管理し、各傷害を職場を再評価し、追加の安全プログラムが必要かどうかを判断する機会として使用します。 職業的看護の理想的な目標は、もちろん職場の負傷を排除することでそれを避けることですが、看護師はまだそれらに対処する準備が必要です。

仕事に関連した負傷は、雇用主に多額の費用をかける可能性があります。 産業保健の専門家を雇うことは自費支出を必要とするかもしれませんが、そのような怪我を減らし、職場全体をより健康に保つことにより、長期的に節約を生み出します。 産業保健看護の専門家は、そのような負傷の治療に特化した診療所のような環境で働くこともでき、職場で負傷した人々にカスタマイズされたケアを提供し、政府機関や保険会社で働き、職場の負傷を調査し、その原因を特定できます、誰が何を担当するかを決定します。