Was sind die verschiedenen Karrieretypen bei Finanzdienstleistungen?
Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen, die eine Karriere in Finanzdienstleistungsunternehmen anstreben, sind vielfältig. Zu den größten Arbeitgebern in diesem Bereich zählen Banken, Versicherungsunternehmen und Hypothekenbanken. Menschen beginnen ihre Karriere in Finanzdienstleistungsunternehmen häufig damit, dass sie eine Einstiegsposition einnehmen, bevor sie spezialisiertere und besser bezahlte Funktionen übernehmen. Abgesehen von Jobs, die einen Hintergrund in Finanzen oder Wirtschaft erfordern, schaffen es viele Mitarbeiter mit einem Hintergrund in Kundenservice- oder Verwaltungsfunktionen, erfolgreiche Karrieren in der Finanzdienstleistungsbranche zu schmieden.
Versicherungsunternehmen bieten den Mitarbeitern eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, die vom Verkauf bis zum Underwriting reichen. Vertriebsmitarbeiter führen ausgehende Anrufe sowohl an Privatpersonen als auch an Unternehmen durch und erhalten in der Regel eine provisionsbasierte Vergütung. Versicherer müssen Versicherungsanträge analysieren und sicherstellen, dass das Unternehmen durch den Abschluss bestimmter Versicherungspolicen kein übermäßiges Risiko eingeht. In der Versicherungsbranche können sich die Menschen auf verschiedene Arten von Versicherungen konzentrieren, z. B. Kranken-, Lebens- oder Kfz-Versicherungen.
Zu den am weitesten verbreiteten Jobs in der Bankenbranche zählen Kassiererpositionen, und viele Menschen nutzen diese Jobs als Plattform, um erfolgreiche Karrieren in Finanzdienstleistungsunternehmen zu entwickeln. Kassierer nehmen Einzahlungen entgegen und stellen Bankkunden, die Abhebungen vornehmen, Bargeld zur Verfügung. Normalerweise haben die Kassierer eine direktere Interaktion mit den Kontoinhabern als jeder andere Mitarbeitertyp, sodass die Banken von den Kassierern gute Kundendienstfähigkeiten verlangen. Erfahrene Kassierer werden häufig zu Kundendienstmitarbeitern. In diesem Fall sind sie für die Eröffnung neuer Konten und die Bearbeitung von Serviceproblemen verantwortlich. Erfolgreiche Kundendienstmitarbeiter wechseln in leitende Positionen in den Filialen oder in andere spezialisierte Rollen als Kreditgeber oder Makler.
Banken und Hypothekenbanken stellen eine große Anzahl von Verkäufern als Kreditgeber ein. Kreditgeber beginnen normalerweise mit dem Schreiben von Darlehen, die durch Wohneigentum besichert sind, erfahrene Kreditgeber übernehmen jedoch häufig die Rolle eines gewerblichen Kreditgebers. Gewerbliche Kredite sind häufig komplexer als Wohnungsbaukredite, und Personen, die auf das Schreiben von Unternehmenskrediten spezialisiert sind, verdienen in der Regel höhere Provisionen als Wohnungsbaukredite. Menschen mit Erfahrung im Automobil- oder Immobilienvertrieb schmieden häufig eine erfolgreiche Karriere in Finanzdienstleistungsunternehmen, die sich auf die Kreditvergabe spezialisiert haben.
Finanzunternehmen und Investmenthäuser stellen häufig Verkäufer von Versicherungsunternehmen oder Banken ein, um Investmentmakler zu werden. Um als Makler Karriere machen zu können, muss ein Bewerber zunächst eine Lizenzprüfung bestehen. Makler sind in den meisten Ländern streng reguliert und müssen die Gesetze in Bezug auf Verkaufsaktivitäten und die Offenlegung möglicher Interessenkonflikte einhalten. Menschen, die als Makler arbeiten, erhalten in der Regel eher eine Provision als ein Gehalt. Etablierte Broker werden häufig zu Finanzanalysten oder Fondsmanagern.