¿Qué es un coordinador de campo?
Los coordinadores de campo tienen diferentes responsabilidades y trabajan en varias disciplinas diferentes. El deber más importante de un coordinador de campo es garantizar que los programas y eventos se ejecuten sin problemas y de manera eficiente. Los coordinadores de campo se pueden encontrar trabajando en los sectores con fines de lucro, sin fines de lucro y gubernamentales.
Las responsabilidades de un coordinador de campo pueden variar mucho dentro del sector sin fines de lucro, donde los deberes dependen del enfoque de la organización. Muchas veces los coordinadores de campo trabajan para ubicar a las personas con los servicios adecuados. En tales casos, es posible que necesiten ser multilingües, comprender ciertos problemas sociales o culturales y tener experiencia previa con la organización o una organización sin fines de lucro similar. Otras tareas incluyen actuar como enlace para redes voluntarias o sin fines de lucro, organizar eventos y acciones de base, y organizar reuniones o conferencias para redes.
Los coordinadores de campo a menudo se encuentran trabajando en la industria de negocios y marketing. Una vez más, existe una amplia variedad de tareas y responsabilidades de las que son responsables los coordinadores, y estas dependen de las necesidades de una empresa. El coordinador de campo típico tiene la tarea de comunicarse con otros empleados, miembros de la comunidad y otras empresas.
El coordinador de campo en el sector empresarial debe dominar el uso de programas de software y herramientas de comunicación. Viajar es a menudo un requisito, y los coordinadores a menudo conocen sus horarios con bastante anticipación, así como también qué porcentaje de tiempo pasará viajando. Dado que el papel de un coordinador de campo a menudo se divide entre trabajar en una oficina y trabajar en el campo, en otras palabras, viajar, el puesto a menudo puede basarse en una oficina en el hogar, aunque este no es el caso en todas las situaciones, y Cada empresa tiene sus propios requisitos y necesidades.
Los antecedentes educativos que pueden llevar a un trabajo como coordinador de campo incluyen una licenciatura en trabajo social, educación, ciencias políticas, psicología y campos relacionados con los negocios. Una maestría en las habilidades antes mencionadas u otros campos relacionados con las responsabilidades laborales del coordinador también son útiles y, a menudo, necesarios para el puesto. Aunque generalmente se requiere educación en una determinada disciplina, no siempre es necesaria.
La experiencia a veces puede ser sustituida por títulos educativos y certificaciones. Por ejemplo, una persona con mucha experiencia trabajando en campañas de base o en defensa puede estar bien preparada para trabajar como coordinador de campo para una empresa política o una organización de voluntarios. Las habilidades de escritura y comunicación también son útiles, por lo tanto, la capacidad de demostrar estas habilidades podría ser suficiente para el trabajo.
Aunque muchos coordinadores de campo trabajan a tiempo completo, hay algunos puestos que emplean coordinadores de medio tiempo y de corto plazo. A veces se encuentran puestos a tiempo parcial con organizaciones sin fines de lucro que podrían estar operando con presupuestos limitados. Los proyectos a corto plazo a veces se contratan para satisfacer la necesidad de un proyecto que se está iniciando, o para un evento próximo y único.