Qu'est-ce qu'un coordinateur de terrain?
Les coordonnateurs de terrain assument différentes responsabilités et travaillent dans différentes disciplines. La tâche la plus importante du coordonnateur de terrain est de veiller au bon déroulement et à l’efficacité des programmes et des événements. Les coordinateurs de terrain travaillent dans les secteurs à but lucratif, non lucratif et gouvernemental.
Les responsabilités d'un coordinateur de terrain peuvent varier considérablement dans le secteur à but non lucratif, où les tâches dépendent des priorités de l'organisation. Souvent, les coordinateurs de terrain s'efforcent de placer les personnes avec les services appropriés. Dans de tels cas, ils peuvent avoir besoin d’être multilingues, d’avoir une compréhension de certains problèmes sociaux ou culturels et d’avoir une expérience antérieure de l’organisation ou une organisation à but non lucratif similaire. Il est également chargé de la liaison avec les réseaux de bénévoles ou à but non lucratif, d’organiser des événements et des actions locales et d’organiser des réunions ou des conférences pour les réseaux.
Les coordinateurs de terrain travaillent souvent dans le secteur des affaires et du marketing. Encore une fois, les coordinateurs sont responsables de nombreuses tâches et responsabilités, qui dépendent des besoins de l'entreprise. Le coordinateur de terrain typique est chargé de communiquer avec les autres employés, les membres de la communauté et les autres entreprises.
Le coordinateur de terrain dans le secteur des entreprises devrait maîtriser les logiciels et les outils de communication. Voyager est souvent une nécessité, et les coordinateurs connaissent souvent leur emploi du temps bien à l’avance, ainsi que le pourcentage de temps consacré à voyager. Étant donné que le rôle du coordonnateur de terrain est souvent divisé entre le travail dans un bureau et le travail sur le terrain - autrement dit voyager -, le poste peut souvent être basé à la maison, bien que ce ne soit pas le cas dans toutes les situations, et chaque entreprise a ses propres exigences et besoins.
Les études qui peuvent mener à un poste de coordonnateur de terrain incluent un baccalauréat en travail social, en éducation, en sciences politiques, en psychologie et dans des domaines liés aux affaires. Une maîtrise dans les compétences susmentionnées ou dans d'autres domaines liés aux responsabilités du coordonnateur est également utile et souvent requise pour le poste. Bien que l’éducation dans une certaine discipline soit généralement requise, elle n’est pas toujours nécessaire.
L'expérience peut parfois être remplacée par des diplômes et des certifications. Par exemple, une personne ayant une grande expérience des campagnes locales ou du plaidoyer pourrait être bien préparée à travailler en tant que coordinateur de terrain pour une entreprise politique ou une organisation de bénévoles. Les compétences en rédaction et en communication sont également utiles. Par conséquent, la capacité de démontrer ces compétences pourrait être suffisante pour le poste.
Bien que de nombreux coordonnateurs de terrain travaillent à temps plein, certains postes emploient des coordonnateurs à temps partiel ou à court terme. On trouve parfois des postes à temps partiel dans des organisations à but non lucratif qui peuvent fonctionner avec des budgets limités. Des projets à court terme sont parfois contractés pour répondre aux besoins d'un projet en cours de démarrage ou d'un événement ponctuel à venir.