¿Cómo puedo obtener becas de capacitación laboral?
Si actualmente está desempleado, insatisfecho con su trabajo o desea progresar en su carrera, es posible que desee considerar una capacitación adicional en habilidades laborales. Al obtener capacitación y certificación laboral, puede hacerse más empleado, cambiar de carrera o ser promovido por su empleador. Si las finanzas son un problema, las subvenciones de capacitación laboral pueden pagar su matrícula y tarifas mientras aprende nuevas habilidades laborales. Las fuentes de subvenciones para capacitación laboral pueden provenir de programas de trabajo del gobierno, agencias privadas, así como a través de su empleador actual.
Los programas de ayuda financiera para estudiantes del gobierno a menudo otorgan subvenciones a quienes pueden demostrar su necesidad financiera. Estas subvenciones se pueden aplicar a la matrícula de la universidad o escuela vocacional. Además, muchas escuelas operan su propio programa de subsidios estudiantiles, distribuyendo subsidios proporcionados por donaciones y donaciones privadas. Si tiene una necesidad financiera y sabe de una universidad o escuela vocacional en su área que ofrece instrucciones en su área de interés, comuníquese con la oficina de ayuda financiera y pregunte sobre las subvenciones para capacitación laboral.
Cuando las subvenciones de capacitación laboral financiadas por el gobierno o la escuela no son una posibilidad, aún puede tener derecho a capacitación laboral gratuita o de costo reducido a través de otros beneficios públicos o privados o agencias de servicios sociales. En algunos países, incluido Estados Unidos, los desempleados pueden solicitar subsidios de capacitación laboral a través de centros de desempleo o trabajo para volver a capacitarse para una nueva carrera o ampliar las habilidades existentes. Si tiene una discapacidad y recibe beneficios por discapacidad, también puede calificar para la readaptación laboral a través de un programa que puede permitirle mantener sus beneficios durante la capacitación e intentar regresar al trabajo. Las personas que están lidiando con la falta de vivienda, el abuso de sustancias o la violencia doméstica también pueden calificar para subsidios de capacitación laboral a través de agencias de servicios sociales que trabajan con estas poblaciones.
Su empleador también puede estar dispuesto a financiar más capacitación laboral. En algunos lugares, los empleadores que pagan por educación y capacitación pueden recibir una deducción de impuestos por el costo de pagar la capacitación laboral. Además de los beneficios fiscales, su empleador puede beneficiarse de sus habilidades y conocimientos recién adquiridos. Si está interesado en averiguar si su empleador ofrece becas de capacitación laboral, consulte a su supervisor o comuníquese con el departamento de recursos humanos de su empleador para obtener más detalles. Algunos empleadores no solo brindan oportunidades de capacitación laboral, sino que también pueden pagar la matrícula de educación superior total o parcial, así que pregunte sobre la política de su oficina antes de pagar la capacitación o educación profesional por su cuenta.