¿Cómo me convierto en un trabajador por contrato?
No se necesitan calificaciones especiales para convertirse en un trabajador por contrato, pero debe tener calificaciones o habilidades que le permitan proporcionar un servicio. Los trabajadores por contrato trabajan en casi todos los campos, se consideran autónomos y son responsables de sus propios impuestos. Si desea convertirse en un trabajador por contrato, debe encontrar formas de anunciar los servicios que ofrece y buscar activamente contratos. Se requiere que algunos contratistas completen la documentación relevante para fines fiscales y firmen acuerdos, por lo que es mejor familiarizarse con estos procedimientos.
Para convertirse en un trabajador por contrato, necesita habilidades o calificaciones comercializables que le permitan proporcionar un servicio a otra persona o empresa. La mayoría de los clientes potenciales buscan contratistas que tengan experiencia o calificaciones que sean relevantes para el contrato que solicitan. Las buenas referencias también pueden ser útiles en los puestos de contrato de aterrizaje.
Algunas de las posiciones contractuales más comunes incluyen apoyo administrativo como secretarias, asistentes personales y operadores de entrada de datos. Otros profesionales como diseñadores web, programadores informáticos y contadores también ofrecen sus servicios de forma independiente. Los constructores, carpinteros, electricistas y plomeros también pueden realizar trabajos por contrato.
Los trabajadores por contrato son trabajadores independientes y la duración de cada contrato varía. En la mayoría de los casos, los trabajadores contratados son compensados por proyecto o por hora y no califican para los beneficios. La mayoría de las personas que trabajan por cuenta propia son responsables de su propia carga de trabajo y generalmente tienen que buscar contratos de forma continua para obtener un ingreso a tiempo completo.
Si desea convertirse en un trabajador por contrato, también será responsable de sus propios impuestos. La mayoría de los empleados tienen impuestos deducidos de sus salarios, pero si trabaja por cuenta propia, debe calcular sus propios impuestos y realizar los pagos usted mismo. Las regulaciones fiscales variarán según el país de residencia, por lo que es mejor tener en cuenta las implicaciones antes de aceptar un contrato de trabajo.
La autopromoción es una parte importante de trabajar por cuenta propia. Los contratistas tienen que comercializarse a sí mismos y los servicios que ofrecen. Los periódicos locales son una opción para aquellos que están en una línea práctica de trabajo. Algunos servicios se pueden entregar a través de Internet o desde casa. En estas situaciones, los sitios web independientes pueden ser un recurso valioso.
Como trabajador por contrato, lo más probable es que tenga que firmar la documentación una vez que comience un proyecto. La mayoría de estos acuerdos cubren sus obligaciones con la empresa y viceversa. A veces se requieren formularios de impuestos. En los EE. UU., Por ejemplo, deberá completar un W9, si tiene su sede en los EE. UU., O un W8, si está en el extranjero y presta servicios a una empresa estadounidense.