¿Cómo me convierto en un gerente de cartera?
Para convertirse en un gerente de cartera en los Estados Unidos, debe tener al menos una licenciatura en finanzas o contabilidad. También puede ser elegible para dicho empleo si tiene un título en administración de empresas, particularmente si tiene una concentración en finanzas o un área relacionada. Algunos empleadores pueden preferir candidatos que tengan una maestría en Administración de Empresas (MBA), pero este no es un requisito común. También podría ser útil si tiene alguna experiencia de gestión de proyectos o presupuesto, aunque generalmente no es necesario un título en estas áreas.
Para obtener uno de estos puestos a nivel de gestión, debe planear tener al menos ocho años de experiencia trabajando en finanzas. Muchos empleadores buscan candidatos que tengan experiencia práctica trabajando con carteras financieras. En algunos casos, será un requisito para que todos los solicitantes tengan experiencia de gestión directa. Si nunca ha sido responsable de administrar carteras u otros asuntos financieros, ustedaún podría ser elegible para un nivel de entrada o en el alumno.
Si desea obtener una de estas posiciones y tener éxito en este campo, debe tener excelentes capacidades de liderazgo. Para convertirse en un gerente de cartera, es probable que tenga que supervisar a algunos empleados. En algunos puestos, podría ser responsable de administrar una docena o más de personas. Si puede demostrar a un comité de entrevista que es capaz de manejar este tipo de responsabilidad, puede tener una ventaja sobre su competencia.
En general, es importante, en una posición de gestión de este tipo, que los candidatos tengan habilidades de comunicación excepcionales. Debería poder hablar con otros de una manera clara y concisa si desea convertirse en un gerente de cartera. También debe poder transmitir sus pensamientos por escrito, ya que puede responsable de crear y transmitir una variedad de repos.RTS, correos electrónicos, cartas y información de contenido de cartera a compañeros de trabajo y clientes. Los empleadores generalmente esperan que las personas que mantienen estos puestos de gestión también tengan capacidades de negociación sólidas y habilidades de resolución de problemas.
alguna familiaridad con las regulaciones federales y estatales puede ser beneficiosa para usted mientras intenta encontrar este tipo de trabajo. Para convertirse en un gerente de cartera, puede ser el único responsable de supervisar la administración de cuentas de los clientes. Como parte de este proceso, podría ser útil si sabe cómo imponer problemas con una variedad de problemas de computadora. Además, es posible que deba consultar sobre sistemas de software que su empleador está considerando implementando.