포트폴리오 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

미국에서 포트폴리오 관리자가 되려면 최소한 재무 또는 회계 학사 학위가 있어야합니다. 경영학 학위, 특히 재무 또는 관련 분야에 집중하고있는 경우 그러한 고용 자격이있을 수도 있습니다. 일부 고용주가 경영학 석사 (MBA)를 가진 지원자를 선호 할 수도 있지만 이것은 일반적인 요구 사항이 아닙니다. 프로젝트 관리 또는 예산 경험이있는 경우에도 도움이 될 수 있지만 이러한 분야의 학위는 일반적으로 필요하지 않습니다.

이러한 경영 수준의 직책 중 하나를 얻으려면 재무 분야에서 8 년 이상의 경력을 쌓아야합니다. 많은 고용주는 재무 포트폴리오에 대한 실무 경험이있는 후보자를 찾습니다. 어떤 경우에는 모든 지원자가 직접 경영 경험을 쌓아야합니다. 포트폴리오 또는 기타 재무 문제를 관리 할 책임이없는 경우에도 여전히 엔트리 레벨 또는 교육생 직위에 자격이있을 수 있습니다.

이러한 직책 중 하나를 획득하고이 분야에서 성공하려면 탁월한 리더십 기능이 있어야합니다. 포트폴리오 관리자가 되려면 몇 명의 직원을 감독해야 할 것입니다. 일부 직책에서는 12 명 이상의 사람을 관리해야 할 책임이 있습니다. 이러한 유형의 책임을 처리 할 수 ​​있음을 인터뷰위원회에 입증 할 수 있다면 경쟁 업체보다 유리할 수 있습니다.

이런 종류의 관리 위치에서, 후보자들이 탁월한 의사 소통 기술을 갖는 것이 일반적으로 중요합니다. 포트폴리오 관리자가 되려면 명확하고 간결한 방식으로 다른 사람과 대화 할 수 있어야합니다. 또한 다양한 보고서, 이메일, 서신 및 포트폴리오 컨텐츠 ​​정보를 작성하여 동료 및 고객에게 전송할 책임이있을 수 있으므로 생각을 서면으로 전달할 수 있어야합니다. 고용주는 일반적으로 이러한 관리 직책을 보유한 개인이 견고한 협상 기능과 문제 해결 기술을 갖기를 기대합니다.

이러한 유형의 직업을 찾으려고 할 때 연방 및 주 규정에 어느 정도 익숙한 것이 도움이 될 수 있습니다. 포트폴리오 관리자가 되려면 고객 계정 관리 감독에 대한 책임은 전적으로 귀하에게 있습니다. 이 프로세스의 일부로 다양한 컴퓨터 문제를 해결하는 방법을 알고 있으면 도움이 될 수 있습니다. 또한 고용주가 구현을 고려중인 소프트웨어 시스템에 대해 문의해야 할 수도 있습니다.