¿Cómo me convierto en coordinador de reclutamiento?
Para convertirse en coordinador de reclutamiento, generalmente necesitará una licenciatura, aunque algunos empleadores pueden resultar dispuestos a contratarlo con menos educación si tiene una amplia experiencia relacionada. Además, es probable que necesite fuertes habilidades de comunicación, así como experimentar el uso de computadoras y procesamiento de textos, hojas de cálculo y programas de bases de datos. Además, los empleadores a menudo prefieren contratar candidatos de trabajo que tengan buenas habilidades organizativas y de liderazgo, así como la capacidad de prestar mucha atención a los detalles.
Los requisitos educativos que tendrá que cumplir para convertirse en coordinador de reclutamiento probablemente dependerán del empleador con el que solicite un trabajo. Muchos empleadores prefieren a los solicitantes que tienen títulos de licenciatura, pero algunos pueden resultar dispuestos a contratarlo con menos educación si tiene experiencia adecuada. Por ejemplo, puede convertirse en coordinador de reclutamiento después de obtener un diploma de escuela secundaria o completar un par de años de universidad si también tiene unos añosde experiencia con reclutar o trabajar en una posición relacionada. Si tiene una licenciatura, por otro lado, algunos empleadores pueden estar dispuestos a contratarlo con mucha menos experiencia.
Además de cumplir con los requisitos educativos de un posible empleador, es probable que necesite fuertes habilidades de comunicación para calificar para este trabajo. Por lo general, necesitará buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para trabajar bien con un equipo de reclutadores, así como contratar gerentes y, a veces, incluso candidatos de trabajo. Además, estas habilidades de comunicación pueden ser útiles cuando se trata de tratar con miembros del personal en otros puestos.
También necesitará habilidades informáticas fuertes para convertirse en coordinador de reclutamiento. Por ejemplo, probablemente se espera que opere una computadora por su cuenta y esté familiarizado con una serie de programas de software que se usan comúnmente en el reclutamiento del Coordinador PositiONS, como el procesamiento de textos, la base de datos y los programas de hoja de cálculo. Si tiene experiencia con el software que las empresas utilizan más comúnmente en su área, esto puede resultar suficiente. En el caso de que una empresa use programas especiales y menos conocidos en su negocio, los gerentes pueden estar más dispuestos a capacitarlo para usarlo siempre que comprenda los conceptos básicos de programas similares.
La mayoría de los empleadores también esperarán que tenga las habilidades necesarias para desempeñarse bien en los coordinadores de reclutamiento ambientales de ritmo rápido que generalmente se enfrentan. Por ejemplo, es probable que necesite excelentes habilidades organizativas, así como la capacidad de trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Los empleadores también esperarán que esté orientado a los detalles y capaz de hacer malabares con múltiples tareas a la vez. Las habilidades de liderazgo y las habilidades de entrenamiento también son importantes.