Hvordan blir jeg rekrutteringskoordinator?

For å bli en rekrutteringskoordinator, trenger du vanligvis en bachelorgrad, selv om noen arbeidsgivere kan vise seg å være villige til å ansette deg med mindre utdanning hvis du har lang erfaring. I tillegg vil du sannsynligvis trenge sterke kommunikasjonsevner, så vel som erfaring med bruk av datamaskiner og tekstbehandlings-, regneark- og databaseprogrammer. I tillegg foretrekker arbeidsgivere ofte å ansette jobbkandidater som har gode organisasjons- og lederegenskaper, samt evnen til å være nøye med på detaljer.

Utdanningskravene du må oppfylle for å bli rekrutteringskoordinator vil sannsynligvis avhenge av arbeidsgiveren du søker jobb med. Mange arbeidsgivere foretrekker søkere som har bachelorgrader, men noen kan vise seg villige til å ansette deg med mindre utdanning hvis du har passende erfaring. For eksempel kan du bli rekrutteringskoordinator etter å ha tjent et videregående vitnemål eller fullført et par års høyskole hvis du også har noen års erfaring med å rekruttere eller jobbe i en beslektet stilling. Hvis du har en bachelorgrad, er det derimot noen arbeidsgivere som er villige til å ansette deg med langt mindre erfaring.

I tillegg til å oppfylle en potensiell arbeidsgiveres utdanningskrav, vil du sannsynligvis trenge sterke kommunikasjonsevner for å kvalifisere deg for denne jobben. Du vil vanligvis trenge gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner for å fungere godt med et team av rekrutterere, så vel som å ansette ledere og noen ganger til og med jobbkandidater. I tillegg kan disse kommunikasjonsferdighetene være nyttige når det gjelder å håndtere ansatte i andre stillinger.

Du vil også trenge sterke datakunnskaper for å bli rekrutteringskoordinator. For eksempel vil du sannsynligvis bli forventet å betjene en datamaskin på egen hånd og kjenne til en rekke programmer som ofte brukes i rekruttering av koordinatorstillinger, for eksempel tekstbehandlings-, database- og regnearkprogrammer. Hvis du har erfaring med programvaren som er mest brukt av bedrifter i ditt område, kan dette vise seg å være tilstrekkelig. I tilfelle et selskap bruker spesielle, mindre kjente programmer i sin virksomhet, kan ledere være mer villige til å trene deg til å bruke det så lenge du forstår det grunnleggende i lignende programmer.

De fleste arbeidsgivere vil også forvente at du har ferdigheter som er nødvendige for å prestere godt i det fartsfylte miljøet rekrutteringskoordinatorer vanligvis møter. For eksempel vil du sannsynligvis trenge gode organisasjonsevner, så vel som evnen til å jobbe godt under press og problemløsing. Arbeidsgivere vil også forvente at du skal være detaljorientert og i stand til å sjonglere flere oppgaver samtidig. Lederegenskaper og coachingevner er også viktige.