¿Cómo me convierto en un empleado de ventas?
Para convertirse en un empleado de ventas, generalmente tendrá que ser contratado por una tienda minorista para el puesto de empleado. Como regla general, no se ofrecen programas formales de capacitación en las escuelas para convertirse en un empleado de ventas, aunque tener una formación educativa relacionada con el producto o servicio que vende puede ayudarlo a ser contratado como empleado de ventas y desempeñarse bien en su trabajo. Las pequeñas tiendas minoristas pueden esperar que aprenda a convertirse en un empleado de ventas en el trabajo, mientras que los establecimientos más grandes pueden tener un programa de capacitación formal para todos los empleados recién contratados.
En muchas tiendas minoristas, el puesto de empleado de ventas se considera uno de nivel de entrada. Si bien las diferentes tiendas minoristas tienen sus propios criterios para contratar empleados de ventas, muchas tiendas no requieren que los solicitantes tengan un historial de trabajo en ventas minoristas, ni requieren que los candidatos de trabajo tengan un título universitario, aunque algunas pueden esperar que tenga un diploma de escuela secundaria. Algunas tiendas minoristas o tiendas de alta gama que venden productos especializados pueden REfice a los empleados de ventas para tener experiencia laboral o algún tipo de credencial educativa o de capacitación. Por ejemplo, las tiendas que venden ropa muy cara pueden contratar solo empleados que tienen un historial de vender exitosamente líneas de ropa de alta gama. Algunas tiendas que venden cosméticos y productos para el cuidado de la piel pueden requerir que sus empleados de ventas tengan certificación profesional o licencia en estética, arte de maquillaje o cosmetología.
Si desea convertirse en un empleado de ventas, su mejor opción es seleccionar una tienda que venda productos que le interesen y que se sienta cómodo vendiendo. Muchas tiendas minoristas experimentan una alta facturación de los empleados, por lo que puede simplemente acercarse al gerente de la tienda y solicitar una solicitud. Después de aprobar su solicitud y lo contratan, es posible que le dan un manual de empleados y comenzarán con un programa de capacitación de empleados. Los programas de capacitación de empleados para los empleados de ventas varían, pero puedenrequiere que trabaje en diferentes departamentos de la tienda de forma giratoria, trabaje junto con empleados más experimentados o sesiones de capacitación de servicio al cliente.
.En algunos casos, las tiendas minoristas tienen una política de promover gerentes y ejecutivos de la empresa. Si se convierte en un empleado de ventas para dicha empresa, desempeñarse bien en su trabajo puede brindarle oportunidades de promoción en puestos de gestión. Aunque una promoción para la gerencia no es para todos, puede representar un aumento significativo en su compensación, así como en su posición profesional. Si sus objetivos profesionales incluyen trabajar en gestión minorista, convertirse en un empleado de ventas puede ser un primer paso lógico en esa dirección.