¿Cómo me convierto en un reclutador de seguros?
Los reclutadores de seguros son normalmente profesionales de recursos humanos que son responsables de encontrar los mejores candidatos para las aperturas de trabajo en las compañías de seguros. Estos profesionales a menudo trabajan para reclutar empresas que las compañías de seguros contratan para ocupar puestos. También pueden ser profesionales a tiempo completo en grandes organizaciones de seguros. Para convertirse en un reclutador de seguros, su primer paso debe ser obtener un título de pregrado en un campo como gestión o recursos humanos. Normalmente no es necesario obtener un título de posgrado, aunque este tipo de credencial puede ayudarlo a separarse de la competencia.
Después de la graduación, su primer paso debe ser conseguir un puesto de nivel de entrada en un departamento de recursos humanos, preferiblemente en la industria de seguros. Una persona que quiere convertirse en un reclutador de seguros debe tener una comprensión básica de las formas en que se organizan las compañías de seguros. En otras palabras, él o ella deben entender las etapas del flujo de trabajo que ocurren de la madreLos clientes de ENT presentan reclamos, a través del procesamiento y la suscripción, hasta el momento en que los funcionarios deciden aprobar o rechazar las reclamaciones. Una comprensión de los procesos de seguro ofrece a los reclutadores una comprensión más clara de qué características, habilidades y experiencias para buscar en los candidatos de trabajo.
Para convertirse en un reclutador de seguros, también es importante poder comunicarse claramente con colegas, ejecutivos y clientes prioritarios. Un reclutador podría reunirse con la gerencia de alto nivel para discutir las necesidades de una organización. Él o ella también podría reunirse regularmente con representantes de organizaciones de clientes prioritarias para hablar sobre características y beneficios que funcionan para ellos, donde debe haber una mejora y características a las que esperan. Los reclutadores de seguros tienen como objetivo reclutar profesionales que puedan contribuir a aumentar la rentabilidad de una compañía de seguros manteniéndola actualizada con el mercadoTendencias y expectativas del cliente.
Una persona que quiere convertirse en un reclutador de seguros también podría beneficiarse de tener habilidades de marketing. Algunos de los mejores candidatos de trabajo pueden recibir ofertas de otras compañías. Un reclutador podría tener que convencer a un candidato de trabajo deseable de que su compañía o compañía de seguros tiene el mayor potencial de crecimiento, ofrece los mejores beneficios y está altamente equipado para tratar con los cambios tecnológicos y tecnológicos.
Para convertirse en un reclutador de seguros, también es importante que pueda usar bases de datos relacionadas, como juntas de trabajo en línea y software de colocación de empleo específico para una compañía de seguros. Los reclutadores de seguros realizan un tipo de minería de datos en la que escanean currículums, solicitudes y registros de candidatos de trabajo para calificaciones relevantes para puestos. Cuando los reclutadores encuentran evidencia de candidatos de trabajo prometedores, deben poder investigarlos más al contactar a sus escuelas y referencias profesionales.