Como me torno um recrutador de seguros?
Os recrutadores de seguros normalmente são profissionais de recursos humanos responsáveis por encontrar os melhores candidatos a vagas nas companhias de seguros. Esses profissionais geralmente trabalham para recrutar empresas que as companhias de seguros contratam para preencher cargos. Eles também podem ser profissionais em período integral em grandes organizações de seguros. Para se tornar um recrutador de seguros, seu primeiro passo deve ser obter uma graduação em um campo como gerenciamento ou recursos humanos. Normalmente, não é necessário obter uma pós -graduação, embora esse tipo de credencial possa ajudá -lo a se destacar da competição.
Após a graduação, seu primeiro passo deve ser a posição de um departamento de recursos humanos, de preferência no setor de seguros. Uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de seguros precisa ter um entendimento básico das maneiras pelas quais as companhias de seguros são organizadas. Em outras palavras, ele ou ela deve entender os estágios do fluxo de trabalho que ocorrem da mãeOs clientes do ONT arquivam reivindicações, através do processamento e subscrição, até o momento em que os funcionários decidem aprovar ou rejeitar reivindicações. Uma compreensão dos processos de seguro oferece aos recrutadores uma compreensão mais clara de quais características, habilidades e experiências procurarem nos candidatos a emprego.
Para se tornar um recrutador de seguros, também é importante poder se comunicar claramente com colegas, executivos e clientes prioritários. Um recrutador pode se encontrar com gerenciamento de alto nível para discutir as necessidades de uma organização. Ele ou ela também pode se reunir regularmente com representantes de organizações de clientes prioritárias para falar sobre recursos e benefícios que estão trabalhando para eles, onde deve haver melhorias e recursos para os quais estão ansiosos. Os recrutadores de seguros pretendem recrutar profissionais que possam contribuir para aumentar a lucratividade de uma companhia de seguros, mantendo -o atualizado com o mercadotendências e expectativas do cliente.
Uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de seguros também pode se beneficiar de ter habilidades de marketing. Alguns dos melhores candidatos a emprego podem receber ofertas de outras empresas. Um recrutador pode ter que convencer um candidato desejável de que sua companhia de seguros ou de seguros tem o maior potencial de crescimento, oferece os melhores benefícios e está altamente equipado para lidar com mudanças da indústria e tecnológicas.
Para se tornar um recrutador de seguros, também é importante que você possa usar bancos de dados relacionados, como quadros de empregos on -line e software de colocação de empregos específicos para uma companhia de seguros. Os recrutadores de seguros realizam uma espécie de mineração de dados na qual digitalizam currículos, aplicativos e registros de candidatos a emprego para qualificações relevantes para as posições. Quando os recrutadores encontram evidências de candidatos a emprego promissores, eles devem ser capazes de pesquisar ainda mais entrando em contato com suas escolas e referências profissionais.