¿Cómo obtengo experiencia empresarial?
Aquellos que buscan experiencia empresarial pueden tener algo de suerte como voluntarios, autónomos o completar un aprendizaje o pasantía a través de un programa universitario. Los solicitantes de empleo que ingresan a la fuerza laboral a menudo enfrentan una situación difícil: no pueden encontrar un trabajo porque no tienen suficiente experiencia laboral, y no pueden obtener experiencia laboral porque no pueden obtener un trabajo. Esto significa que obtener experiencia comercial es necesario y desafiante.
Una de las formas más fáciles de adquirir experiencia empresarial es el voluntariado en organizaciones sin fines de lucro. Estas organizaciones pueden tener objetivos muy específicos, pero aún requieren trabajo encontrado en negocios regulares. Por ejemplo, si la organización sin fines de lucro es un grupo que repara hogares para los pobres, el grupo aún necesita a alguien que se coordine con los vendedores de materiales de construcción, alguien más para realizar un seguimiento de los pagos y las facturas, otra persona para elaborar el plan arquitectónico para el reparaciones y otra persona para revisar las solicitudes de los propietarios. El pago en estos grupos no está garantizado, pero aquellos que hacen un buen trabajo pueden retirarse con experiencia comercial y posterior referencia laboral.
El trabajo independiente es otra opción viable para ganar experiencia empresarial. Los trabajadores independientes tienen que trabajar muy duro para establecer contactos y lograr que el próximo cliente se interese, pero la ventaja del trabajo independiente es que el profesional independiente tiene que aprender habilidades de gestión. Es responsable de todos los aspectos de su negocio, incluida la programación, el control de calidad, la facturación, la negociación de contratos y el manejo de impuestos. Esto le da al profesional independiente información valiosa sobre lo que los jefes necesitan y por qué, y la capacidad del profesional independiente para controlar y tener éxito en su propio negocio puede verse favorable en un currículum. Incluso si no se le paga al profesional independiente, puede negociar el trabajo para un título comercial oficial que puede incluir en su historial laboral.
Los programas de capacitación universitaria a menudo también brindan experiencia empresarial. Algunos programas son aprendizajes basados en una asociación entre la institución académica y negocios reales dispuestos a capacitar a quienes ingresan a un campo. Por ejemplo, los mecánicos pueden entrenar directamente en talleres automotrices, alternando el entrenamiento práctico con el trabajo en clase. Algunos programas de aprendizaje proporcionan certificaciones formales que los empleadores desean.
Una forma de obtener experiencia empresarial relacionada con los programas de capacitación universitaria es con una pasantía. Algunas instituciones académicas requieren pasantías formales para completar antes de otorgar un certificado o título. Las pasantías generalmente son la última parte de la capacitación formal. Pueden ser pagados o no pagados. Durante una pasantía, al igual que con un aprendizaje, los estudiantes aprenden cómo completar tareas comerciales o aplicar habilidades adquiridas previamente en el trabajo, generalmente bajo la supervisión directa de un trabajador experimentado. Algunos programas de pasantías brindan colocación laboral luego de la finalización de la pasantía.