¿Cómo obtengo el entrenamiento de bloqueo de bloqueo?
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Gobierno de los Estados Unidos (OSHA) ha establecido estándares de seguridad para personas que trabajan con procedimientos de control de energía peligrosos, mantenimiento del equipo y otros procedimientos de control de energía peligrosos. Uno de estos procedimientos son los programas de bloqueo de bloqueo (LOTO), y generalmente una persona necesita tomar capacitación en bloqueo de bloqueo si trabaja con maquinaria. Hay varias formas de obtener capacitación de bloqueo de bloqueo, incluidos los internos, fuera del sitio y en línea, y las combinaciones de estos métodos también están disponibles. En general, los empleadores ofrecen capacitación a sus empleados para cumplir con los estándares de OSHA.
Si su empleador no ofrece capacitación en bloqueo de bloqueo, puede obtener la capacitación a través de otras fuentes, como escuelas e instituciones en línea que ofrecen cursos de capacitación. En algunos países, las agencias gubernamentales ofrecen sesiones de capacitación o recomiendan capacitadores certificados. Al elegir un curso, considere algunos factores, como la certificación oLicencia otorgada al finalizar el curso. Las mejores compañías de capacitación permiten a los posibles aprendices revisar los materiales antes de inscribirse. Es importante elegir materiales de aprendizaje que sean fáciles de entender pero lo suficientemente detallados como para cubrir todos los estándares de bloqueo/etiqueta de OSHA.
OSHA enumera tres niveles de empleados que necesitan capacitación de bloqueo de bloqueo. Los trabajadores autorizados necesitan el más alto nivel de capacitación y son los principales usuarios de LOTO. Esta categoría incluye trabajadores de mantenimiento, ingenieros y otras personas que pueden trabajar en equipos que requieren LOTO. Los trabajadores afectados entrenan con el propósito de LOTO y los conceptos básicos de cómo usarlo. Otros trabajadores reciben capacitación general. Saber qué nivel de capacitación necesita tener lo ayudará a elegir la capacitación adecuada.
Por lo general, varias compañías de recursos humanos ofrecen capacitación en línea. A menudo los empleadores alistan a estas empresas para ayudar a capacitarR Empleados. Esta capacitación puede transmitirse a través de video, conferencias o un curso híbrido que usa dos o más de estos métodos. Muchas compañías en línea ofrecen transmisiones web como parte de su curso. Algunas compañías complementan sus cursos en línea con seminarios. Con frecuencia, las revistas comerciales y los sitios web enumeran los próximos seminarios de capacitación de bloqueo de bloqueo, incluidas sus ubicaciones, costos y certificados otorgados al finalizar el seminario.
Para elegir el mejor curso, revise el contenido del curso para asegurarse de que incluya información importante. Parte de la información que OSHA recomienda preocupaciones de máquinas que no se pueden bloquear. En esta situación, una persona normalmente usa el sistema de etiqueta. Otra preocupación para las personas que usan LOTO es si un grupo de personas trabajará juntos en un proyecto de LOTO. Ambas situaciones requieren capacitación especial.