¿Cuáles son los mejores consejos para currículums actuariales?
Al preparar currículums actuariales, los objetivos profesionales enumerados se consideran muy importantes. El individuo debe establecer claramente su objetivo principal para la oportunidad de empleo. Esto generalmente debería incluir si busca un puesto a tiempo completo o a tiempo parcial. Es importante enumerar toda la información pertinente sobre el currículum, como la experiencia profesional relevante para el puesto que está solicitando, su información educativa y cualquier grado que haya obtenido
antes de hacer una copia final de un currículum de actuario, es útil componer un borrador. También será necesaria recopilar información de antemano, como fechas de alquiler y duración de trabajos anteriores, al componer currículums actuariales. Al componer un borrador, el individuo debe hacer una lista de sus fortalezas y atributos que cree que sería un activo para la posición que está buscando. Un ejemplo podría ser la certificación como consejero de seguros. Si el individuo es cErtificado como analista financiero colegiado, esto también debería estar en la lista.
Después de que se complete un borrador, un solicitante de empleo debe pulir su currículum actuarial. La versión final debe tener una apariencia ordenada y profesional. El encabezado debe enumerar el nombre, la dirección y el número de teléfono del individuo.
Los encabezados sobre los currículums actuariales siempre deben estar impresos en negrita, sin embargo, se debe evitar la cursiva. También es una buena idea enfatizar ciertos objetivos con puntos baleados. Esto puede ser particularmente útil al enumerar los logros de la persona. Los exámenes que se han completado y las licencias que se han obtenido también deben aparecer.
Una cosa crucial para el escritor de currículums tendidos no es enumerar sus talentos y habilidades al final del currículum. Este debería ser un punto focal principal, no una ocurrencia tardía. Atributos que la persona puede poseer podría ser un aspecto clave en si recibeIves una solicitud para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, las habilidades especiales deben destacarse en el perfil de la persona.
Los perfiles personales son una parte esencial de los currículums actuariales. Esta sección se asigna mejor a la sección media del currículum. El individuo debe enumerar cualquier cosa que lo haga único, desde objetivos profesionales, hasta intereses personales, hasta sus filosofías en el trabajo. Esto podría ofrecer una idea del personaje de la persona.