¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de gestión empresarial?
Los gerentes de negocios son líderes en el mundo de los negocios que pueden supervisar departamentos específicos u organizaciones enteras. En la mayoría de los casos, estos profesionales son responsables de supervisar y optimizar todas las operaciones de sus empleados, capacitar a los trabajadores, analizar la productividad, reclutar y crear horarios y políticas relacionadas con el comportamiento y los objetivos de la organización. Algunas de las calificaciones de gestión empresarial más comunes son títulos en negocios o en áreas relacionadas con campos específicos. Por ejemplo, un gerente de negocios en la industria farmacéutica podría tener un título en un campo como la química o la medicina. Otras calificaciones comunes de gestión empresarial incluyen experiencia en un campo relacionado, la capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación.
En la mayoría de los casos, los títulos universitarios se consideran calificaciones importantes de gestión empresarial. Los empleadores en mercados laborales más competitivos podrían incluso requerir que los gerentes tengan títulos de maestría. En campos más especializados, las personas deben tener calificaciones educativas de gestión empresarial tanto en negocios como en un campo relacionado. Una persona que quisiera convertirse en gerente comercial de una empresa de sistemas de información, por ejemplo, podría tener títulos en informática y administración. Él o ella puede tener experiencia específica en la implementación de sistemas de información en contextos comerciales o financieros del mundo real.
La mayoría de los empleadores enumeran la experiencia entre sus calificaciones de gestión empresarial. Es común que los empleadores prefieran candidatos a puestos de trabajo que puedan considerarse expertos en sus campos. Un gerente de negocios en la industria del software, por ejemplo, podría tener años de experiencia supervisando las ventas y la producción de productos de software. Esto podría darle una visión especial de cómo una organización de software está mejor estructurada y administrada. Muchos empleadores prefieren promover gerentes de negocios desde sus organizaciones porque estos profesionales ya están familiarizados con la cultura y los códigos de conducta de la compañía.
También es común encontrar habilidades de liderazgo que figuran entre las calificaciones de gestión empresarial. Dirigir a los trabajadores es una de las principales responsabilidades de los gerentes de negocios. Deben poder mantener los estándares de la compañía e inspirar confianza en sus trabajadores. Los gerentes de negocios también deben poder delegar tareas a los empleados.
Muchos expertos en gestión consideran que la capacidad de liderazgo es la más importante de las calificaciones de gestión empresarial. Incluso las personas que parecen tener aptitudes naturales para el liderazgo a menudo toman cursos de capacitación en liderazgo. En los programas de gestión empresarial, los estudiantes pueden tomar cursos de motivación y estrategias de gestión que les permitan ganarse el respeto de sus trabajadores.
Para liderar adecuadamente, un gerente de negocios debe poder comunicarse. Muchos de los gerentes de negocios más exitosos son excelentes oradores y escritores competentes. Son capaces de expresar ideas de manera clara y concisa.