Hvad er de forskellige typer forretningsadministrationskvalifikationer?

Virksomhedsledere er ledere i erhvervslivet, der kan føre tilsyn med bestemte afdelinger eller hele organisationer. I de fleste tilfælde er disse fagfolk ansvarlige for at føre tilsyn med og optimere alle deres medarbejders operationer, uddanne arbejdstagere, analysere produktivitet, rekruttere og oprette tidsplaner og politikker i relation til adfærd og organisatoriske mål. Nogle af de mest almindelige erhvervsledelseskvalifikationer er grader i erhvervslivet eller i områder, der er relateret til specifikke områder. For eksempel kan en forretningsfører i den farmaceutiske industri have en grad inden for et felt såsom kemi eller medicin. Andre almindelige forretningsstyringskvalifikationer inkluderer erfaring inden for et beslægtet felt, evnen til at lede og fremragende kommunikationsevner.

I de fleste tilfælde betragtes college-grader som vigtige kvalifikationer for forretningsadministration. Arbejdsgivere på mere konkurrencedygtige jobmarkeder kan endda kræve, at ledere har kandidatgrader. På mere specialiserede områder skal folk have uddannelsesmæssig forretningsadministrationskvalifikation både inden for erhvervslivet og i et beslægtet felt. En person, der for eksempel gerne vil blive en forretningsfører for et informationssystemfirma, kan have grader inden for datalogi og ledelse. Han eller hun har muligvis baggrund specifikt i implementering af informationssystemer i virkelige forretnings- eller økonomiske sammenhænge.

De fleste arbejdsgivere viser erfaringer blandt deres kvalifikationer for forretningsadministration. Det er almindeligt, at arbejdsgivere foretrækker jobkandidater, der kan betragtes som eksperter inden for deres felt. En forretningsfører inden for softwarebranchen kan for eksempel have mange års erfaring med at føre tilsyn med salg og produktion af softwareprodukter. Dette kan give ham eller hende særlig indsigt i, hvordan en softwareorganisation bedst struktureres og køres. Mange arbejdsgivere foretrækker at promovere forretningsførere fra deres organisationer, fordi disse fagfolk allerede kender virksomhedens kultur og adfærdskodeks.

Det er også almindeligt at finde lederegenskaber, der er opført blandt forretningsførelseskvalifikationer. Ledende arbejdstagere er et af de vigtigste ansvarsområder for forretningsførere. De skal være i stand til at opretholde virksomhedsstandarder og inspirere tilliden til deres arbejdstagere. Virksomhedsledere skal også være i stand til at delegere opgaver til medarbejderne.

Evnen til at føre anses af mange managementeksperter for at være den vigtigste af forretningsførelseskvalifikationerne. Selv folk, der ser ud til at have en naturlig evne til ledelse, tager ofte lederuddannelseskurser. I forretningsstyringsprogrammer kan studerende tage kurser i motivation og ledelsesstrategier, der sætter dem i stand til at tjene respekten for deres arbejdstagere.

For at kunne lede korrekt skal en forretningsfører være i stand til at kommunikere. Mange af de mest succesrige forretningsførere er fremragende talere og dygtige forfattere. De er i stand til at udtrykke ideer klart og præcist.