¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de trabajadores juveniles?
Muchos tipos de calificaciones de trabajadores juveniles comienzan con la educación. Las calificaciones de los trabajadores juveniles van desde tener mucha energía hasta tener antecedentes penales limpios. Aunque las calificaciones pueden variar según la región y el país, algunas se reflejan entre sí y están diseñadas para crear el mejor cuidador posible para los jóvenes locales. La mayoría de los puestos que trabajan con jóvenes requieren que el solicitante pase una verificación exhaustiva de antecedentes además de una verificación de antecedentes penales. Los requisitos de trabajo también pueden obligar al solicitante a estar actualizado sobre los eventos actuales.
Independientemente de la ubicación, una de las calificaciones más universales de los trabajadores juveniles es el requisito de que el trabajador posea una licenciatura, preferiblemente en servicios sociales o trabajo social. Al exigir un título de licenciatura de todos los posibles trabajadores juveniles, las agencias de licencias tienen la seguridad de que los trabajadores probablemente comprenderán las muchas dificultades cognitivas y emocionales que son producto del entorno de los jóvenes. No todos los trabajadores juveniles deben tener una educación formal, pero la gran mayoría sí, y a menudo se recomienda completar un título universitario para los aspirantes a trabajadores jóvenes. Los cursos de psicología, desarrollo infantil y habla y comunicación son algunas de las clases más recomendadas para potenciales trabajadores jóvenes.
Las habilidades de liderazgo también son una de las calificaciones de los trabajadores juveniles que generalmente se requieren. El trabajador juvenil debe ser capaz de motivar e influenciar a los jóvenes bajo su cargo, alentándolos a buscar experiencias de vida positivas. Además, el líder juvenil debe involucrarse en actividades que demuestren opciones de vida positivas y sirvan como modelo a seguir para los jóvenes en riesgo. La experiencia en un puesto de trabajo real o como pasante o voluntario a menudo puede ser beneficiosa para el currículum de un trabajador juvenil.
Las calificaciones de los trabajadores juveniles que generalmente se requieren de todos los aspirantes a trabajadores juveniles incluyen la capacidad de mantener un alto nivel de energía y estar preparados para brindar asesoramiento y orientación a los jóvenes que lo requieran. Un historial de antecedentes limpio es imprescindible en muchas áreas que requieren licencias de trabajadores juveniles. Otra de las calificaciones de los trabajadores juveniles que se considera positiva es el conocimiento actual de las tendencias, los problemas y las preocupaciones de los jóvenes, así como las acciones y actividades sociales que ha adoptado la cultura juvenil moderna. A menudo, se recomienda mantener una apariencia limpia y bien cuidada para la mayoría de los trabajadores juveniles debido a la influencia positiva que puede tener en los jóvenes.