¿Qué es un coordinador juvenil?
Un coordinador juvenil es alguien que trabaja en programas que abordan las necesidades de los jóvenes. Los coordinadores juveniles son empleados de varias organizaciones, incluidos los grupos regionales y locales del gobierno y privado. Las personas que eligen esta carrera generalmente desean ayudar a los jóvenes necesitados. Pueden trabajar para mejorar el acceso de los niños a un lugar seguro para pasar el rato, proporcionar tutoría académica, ser un mentor o ayudar con cualquier otra necesidad en la comunidad, particularmente una que esté luchando. Al igual que con muchos trabajos y carreras, la experiencia, las habilidades y el nivel de educación requeridos para obtener empleo variarán según las necesidades de la organización y los requisitos de ese puesto.
Los coordinadores juveniles son generalmente responsables de diseñar, implementar y/o mantener programas que reflejen las necesidades e intereses de los jóvenes en una comunidad en particular. Estos podrían incluir programas deportivos, programas culturales y apoyo académico o tutoría. Si un programa no es AlreExistir, el Coordinador de Jóvenes puede salir a la comunidad para determinar cuáles son las necesidades, preparar un plan que aborde esas necesidades y, a menudo, sea el que administre la recaudación de fondos para hacer que el programa sea una realidad.
Para determinar las necesidades de los jóvenes en una comunidad, un coordinador juvenil puede hablar con los padres; organizaciones que representan a jóvenes, como escuelas y programas después de la escuela; Y los jóvenes mismos. Una vez que el programa esté en su lugar, el coordinador juvenil continuará supervisándolo. Es probable que supervise al personal, administre la distribución de recursos o servicios, y mantenga la comunicación con la comunidad para evaluar la efectividad del programa y evaluar la necesidad de cualquier mejora.
Dada la cantidad de coordinación necesaria en un puesto de coordinador juvenil típico, la persona que hace este trabajo debe tener fuertes habilidades organizativas y de comunicación,así como la capacidad de manejar bien su tiempo. Los coordinadores juveniles a menudo son supervisados mínimamente por los jefes de las organizaciones y, por lo tanto, se espera que funcionen bien por su cuenta y con su equipo. Otra habilidad clave para un coordinador juvenil es ser un buen solucionador de problemas que tiene conocimiento sobre las regulaciones y procedimientos para trabajar con jóvenes en la comunidad. A menudo se necesitan buenas habilidades administrativas, incluidas las habilidades informáticas, para administrar toda la información involucrada en la configuración y el mantenimiento de una organización de toda la comunidad.
Aunque gran parte del trabajo implicará trabajar con organizaciones comunitarias y adultos en el área, el coordinador juvenil necesitará que se sienta cómodo trabajando directamente con los jóvenes. Aquí es donde las habilidades básicas de asesoramiento también son importantes. Dependiendo del área, los jóvenes que necesitan organizaciones juveniles pueden estar lidiando con problemas difíciles como el crimen o la pobreza, por lo que poder comunicarse con ellas es clave para comprender queeir necesita mejor.
El nivel de educación requerido para un coordinador juvenil variará según el puesto. Muchos trabajos de coordinadores juveniles requerirán una licenciatura en trabajo social o educación médica o de salud. También se pueden requerir grados en psicología o educación, y cierta experiencia con el asesoramiento. Algunos programas requerirán una maestría y/o algún nivel de experiencia laboral en uno de estos campos.