¿Qué debo considerar al buscar empleo en el extranjero?
Obtener trabajos en el extranjero es una tarea que requiere mucha consideración e investigación. Ya no es un simple caso de empacar una bolsa y dirigirse al extranjero. Hay muchos detalles que deben ser atendidos antes de obtener trabajos en el extranjero.
Lo primero a considerar es la permanencia del trabajo que está solicitando. ¿Tiene la intención de vivir en el extranjero a tiempo completo y convertirse en ciudadano permanente del país, o es un empleo estacional? Para muchos estudiantes, pasar un año sabático trabajando o viajando al extranjero es casi un derecho de paso.
Existe una gran cantidad de información sobre trabajos estacionales en el extranjero disponible en Internet. El trabajo en el bar, el trabajo de limpieza y el trabajo en el hotel están disponibles como empleo estacional. El pago generalmente es bajo, pero hay muchas ventajas, como alojamiento gratuito y uso de instalaciones. Muchas personas trabajan este tipo de trabajos en el extranjero para utilizar las instalaciones en las estaciones de esquí. También es una excelente manera de ganar experiencia si está planeando una carrera en hotelería.
Si tiene la intención de buscar trabajo en el extranjero, asegúrese de tener una cantidad mínima de efectivo y tarjetas de crédito disponibles. Muchos países requieren que las personas tengan una cantidad fija de activos antes de ingresar para buscar empleo. Investigue a fondo el país para obtener información sobre los costos del nivel de vida y la tasa de empleo. Además, asegúrese de tener un seguro adecuado para el viaje, incluido un seguro médico.
Los requisitos de visa también deben investigarse en detalle para el país que le interesa antes de solicitar empleos en el extranjero. Algunos países no permiten que las personas trabajen a menos que ya tengan un patrocinador o una oferta de trabajo. Las visas de empleo deben presentarse al pasar por la aduana.
Existen muchas agencias de empleo en Internet que lo ayudarán a obtener empleo en otros países. Tenga en cuenta que para la mayoría de los trabajos en el extranjero, es necesaria alguna calificación. Muchos empleadores no miran el currículum vitae de las personas que no tienen un título universitario, como un título de licenciatura.
Las habilidades y la experiencia solo llegarán muy lejos al tratar de impresionar a un empleador. Muchos empleadores buscan primero contratar ciudadanos en lugar de personas del extranjero. Hay reglas que requieren que a los ciudadanos naturales se les ofrezca trabajo primero antes de que alguien de otro país pueda ser considerado.
Uno de los trabajos más solicitados en el extranjero es enseñar inglés como lengua extranjera. Hay muchos países en el Lejano Oriente donde los hablantes nativos de inglés tienen una gran demanda. Algunos trabajos no requieren ninguna calificación, pero los términos y condiciones de la oferta deben analizarse con gran detalle. Si tiene algún tipo de enseñanza de inglés como lengua extranjera (TESL), las tasas de pago deberían ser mejores.
Trabajar en un país extranjero es una valiosa experiencia de aprendizaje. Le da al empleado la oportunidad de sumergirse en la cultura de un país de una manera que no sería posible en vacaciones. Sin embargo, se debe tener cuidado antes de aceptar cualquier trabajo, ya que será demasiado tarde para cambiar de opinión una vez que esté en el extranjero.