¿Qué debo incluir en un currículum de administrador de contratos?
La negociación de contratos es un trabajo complejo que involucra muchos factores, especialmente cuando los contratos deben incluir estructuras más complicadas. El currículum de un administrador de contratos debe enfatizar su capacidad para satisfacer las complejas demandas de negociación del contrato mientras se mantiene un formato simple, elegante y dominante. En general, el currículum de un administrador de contratos probablemente debería contener información básica, habilidades relevantes para el trabajo que se busca y experiencia previa, especialmente experiencia previa similar al trabajo en cuestión.
La información básica probablemente debería establecerse primero, incluida su nombre e información de contacto. Incluya algunas referencias fuertes en la parte inferior del documento. También es posible que desee incluir un objetivo, etiquetado como tal, que establece su capacidad para participar directamente en el trabajo en cuestión. Podría ayudar a determinar los aspectos más importantes del trabajo en particular y atender el objetivo de estos.
La sección de habilidades del currículum debería enfatizar las habilidades necesariasRY para llevar a cabo negociaciones del contrato, incluida la comprensión de los términos y condiciones del contrato y saber cómo evitar los términos que podrían socavar el proceso. Determinar las habilidades más importantes que se buscan podría ayudar a determinar qué habilidades incluir en lo alto de la lista. Si el trabajo requiere hacer malabares con múltiples proyectos, por ejemplo, la sección de habilidades probablemente debería mencionar la gestión de múltiples proyectos con éxito. Del mismo modo, si un trabajo requiere fuertes habilidades interpersonales, entonces las habilidades interpersonales probablemente deberían tener un lugar alto en la lista.
También puede ser importante enfatizar las habilidades de comunicaciones escritas y orales en un currículum de administrador de contratos. La organización de contratación probablemente querrá saber si puede comunicar ideas complejas de una manera simple que todos los involucrados puedan entender. Posiblemente la mejor manera de convencer a un posible empleador de su fuerte comunicaciónLas habilidades serían a través de la experiencia probada comunicando y facilitando las negociaciones contractuales. Además de señalar la experiencia pasada relativa, un currículum de un administrador de contratos debe enfatizar su capacidad para acercarse y trabajar con las personas que negocian el contrato. Tener un currículum que demuestre con éxito sus habilidades de comunicaciones escritas tampoco haría daño.
En la sección del currículum del administrador del contrato relacionado con la experiencia pasada, asegúrese de enfatizar las experiencias pasadas similares al trabajo que se ofrece. La mayoría de los trabajos de administración de contratos probablemente incluirán algún nivel de comunicación interpersonal, por ejemplo. Posiblemente, la mejor manera de obtener habilidades interpersonales, especialmente aquellas necesarias para llevar a cabo y mantener contratos complejos, es a través de la experiencia. Los empleadores potenciales probablemente querrán ver un currículum de un administrador de contratos que incluya la experiencia que se traduzca en calificaciones para el trabajo que se ofrece, junto con rasgos básicos como ser motivadoed, comprometida y trabajadora.