Que devrais-je inclure dans un CV d'administrateur de contrat?
Négocier des contrats est un travail complexe impliquant de nombreux facteurs, en particulier lorsque les contrats doivent inclure des structures plus complexes. Un curriculum vitae d’administrateur de contrat doit mettre l’accent sur votre capacité à répondre aux exigences complexes de la négociation de contrat tout en conservant un format simple, élégant et imposant. Dans l’ensemble, le curriculum vitae d’un administrateur de contrat devrait probablement contenir des informations de base, des compétences pertinentes pour le poste recherché et une expérience antérieure, en particulier une expérience antérieure similaire au poste en question.
Les informations de base devraient probablement être établies en premier, notamment votre nom et vos coordonnées. Inclure des références fortes au bas du document. Vous pouvez également vouloir inclure un objectif, étiqueté comme tel, qui indique votre capacité à vous engager directement dans le travail en question. Cela pourrait aider à déterminer les aspects les plus importants de l’emploi et à atteindre l’objectif correspondant.
La section compétences du curriculum vitae doit mettre l'accent sur les capacités nécessaires pour mener à bien les négociations de contrat, y compris la compréhension des termes et conditions des contrats et la connaissance des moyens d'éviter les termes qui pourraient nuire au processus. Déterminer les compétences les plus importantes recherchées peut aider à déterminer les compétences à inclure en haut de la liste. Si le travail nécessite de jongler avec plusieurs projets, par exemple, la section compétences devrait probablement mentionner la gestion réussie de plusieurs projets. De même, si un travail exige de fortes compétences interpersonnelles, celles-ci devraient occuper une place de choix sur la liste.
Il peut également être important de mettre l’accent sur les compétences en communication écrite et orale sur un curriculum vitae d’administrateur de contrat. L'organisation d'embauche voudra probablement savoir si vous pouvez communiquer des idées complexes d'une manière simple et compréhensible pour toutes les personnes impliquées. Le meilleur moyen de convaincre un employeur potentiel de vos solides compétences en communication serait probablement une expérience confirmée dans la communication et la facilitation de négociations de contrat. En plus de noter l'expérience passée relative, le curriculum vitae d'un administrateur de contrat doit mettre l'accent sur votre capacité à approcher et à travailler avec les personnes négociant le contrat. Avoir un CV qui démontre avec succès vos compétences en communication écrite ne serait pas mal non plus.
Dans la section du curriculum vitae de l'administrateur du contrat relative aux expériences antérieures, veillez à mettre l'accent sur les expériences antérieures similaires à l'emploi proposé. La plupart des travaux d’administration des contrats incluront probablement un certain niveau de communication interpersonnelle, par exemple. L'expérience est probablement le meilleur moyen d'acquérir des compétences interpersonnelles, en particulier celles requises pour exécuter et maintenir des contrats complexes. Les employeurs potentiels voudront probablement voir un administrateur de contrat reprenant une expérience qui traduira par des qualifications pour le poste proposé, ainsi que par des caractéristiques de base telles que la motivation personnelle, l'engagement et le travail acharné.