Quels sont les meilleurs conseils pour les activités d'atelier de leadership?
Parmi les meilleurs conseils pour les activités d’atelier sur le leadership est d’offrir des activités qui aideront les gens à définir leurs compétences et leurs points forts. De plus, il est important que les activités créent un sentiment de cohésion au sein des groupes et que les participants se sentent à l'aise pour interagir les uns avec les autres. Les activités doivent être explorées dans un espace confortable, bien éclairé et laissant suffisamment de place aux participants pour se déplacer et s’engager mutuellement. Vous trouverez de nombreuses activités d’ateliers sur le leadership dans des livres et des manuels de formation, ainsi que sur Internet.
Lorsque vous aidez les membres du personnel, les étudiants et les volontaires à développer leurs capacités de leadership, il est important d'aider les participants à identifier leurs forces et leurs capacités spéciales. La meilleure façon de le faire consiste à organiser des ateliers de leadership qui favorisent la prise de conscience de soi. Si un groupe se connaît bien, une bonne activité consiste à demander aux participants de complimenter à tour de rôle une personne pour un attribut particulier, puis de lui demander de nommer une force ou une compétence qu’elle apprécie elle-même.
Les activités d'atelier de leadership fonctionnent mieux lorsqu'un groupe est à l'aise les uns avec les autres. Même si les participants ne se sont jamais rencontrés auparavant, passer du temps à créer un sens de l’unité et de la confiance est important pour un atelier de leadership efficace. Diverses activités de déglaçage fonctionnent bien à cette fin et peuvent souvent être trouvées dans des supports de formation imprimés pour les dirigeants ou via des sources en ligne.
Bien que la plupart des activités d’atelier sur le leadership soient axées sur l’acquisition de solides compétences individuelles, il est également très utile d’aider les futurs dirigeants à devenir des membres efficaces de l’équipe. La plupart des chefs de groupe recommandent qu’au moins un atelier sur le leadership soit consacré à l’enseignement aux participants sur la manière de suivre et d’apprendre d’autres dirigeants au sein d’une équipe. Certains ateliers de leadership ont abordé cette tâche en demandant aux participants de se voir à tour de rôle les yeux bandés, tandis qu'un autre participant ou un groupe de participants donne des instructions verbales pour mener à bien une tâche manuelle.
Développer des ateliers autour d'activités qui aident à renforcer les capacités d'écoute peut également être une bonne idée. Les experts dans ce domaine ont souvent recours à des ateliers de leadership qui développent des compétences de communication efficaces, indispensables à un bon leadership. Ces activités peuvent aller d’activités de brise-glace à d’autres activités d’acquisition d’habiletés nécessitant des compétences d’écoute détaillées et un retour d’information.
Pour que les activités des ateliers de leadership soient agréables et efficaces, il est important de choisir le bon emplacement pour l’atelier. Des éléments tels que la température ambiante, l'espace et l'environnement visuel contribuent à donner le ton au succès de l'atelier. L'utilisation du bon équipement sonore et l'établissement de règles de base pour l'utilisation d'autres équipements, tels que les téléphones cellulaires, les ordinateurs portables et les appareils d'enregistrement, sont également importants pour le succès général des ateliers de leadership.