Hvad er de bedste tip til Leadership Workshop-aktiviteter?

Blandt de bedste tip til ledelsesværkstedsaktiviteter er at tilbyde aktiviteter, der hjælper folk med at definere deres særlige færdigheder og styrker. Det er også vigtigt, at aktiviteter bygger en følelse af sammenhæng i grupper, og at deltagerne føler sig godt tilpas med hinanden. Aktiviteter skal udforskes i et behageligt rum, der er godt oplyst og giver deltagerne nok plads til at bevæge sig rundt og engagere sig i hinanden. Mange ledelsesværkstedsaktiviteter findes i bøger og træningshåndbøger såvel som på Internettet.

Når man hjælper med at udvikle lederegenskaber blandt ansatte, studerende og frivillige, er det vigtigt at hjælpe deltagerne med at identificere deres egne styrker og specielle evner. Dette gøres bedst gennem lederworkshop-aktiviteter, der fremmer selvbevidsthed. Hvis en gruppe kender hinanden, er en god aktivitet at få deltagere til at skifte komplimenter en person for en bestemt egenskab og derefter bede denne person om at navngive en styrke eller færdighed, som hun værdsætter om sig selv.

Leadership workshop-aktiviteter fungerer bedst, når en gruppe er komfortable med hinanden. Selv hvis deltagerne aldrig har mødt før, er det vigtigt at bruge tid på at opbygge en følelse af enhed og tillid for en effektiv lederworkshop. Forskellige isbryderaktiviteter fungerer godt til dette formål og kan ofte findes i trykt ledelsesuddannelsesmateriale eller via online kilder.

Selvom fokus for de fleste ledelsesværkstedsaktiviteter er at opbygge stærke individuelle færdigheder, er der også meget værdi i at lede fremtidige ledere mod at være effektive teammedlemmer. De fleste gruppeledere rådgiver om, at mindst en lederworkshopaktivitet er dedikeret til at undervise deltagerne i, hvordan man følger og lærer af andre ledere som en del af et team. Nogle ledelsesværksteder har henvendt sig til denne opgave ved at få deltagere til at skiftes sammen med bind for øjnene, mens en anden deltager eller en gruppe deltagere tilbyder mundtlige instruktioner om at udføre en manuel opgave.

Det kan også være en god ide at udvikle workshops omkring aktiviteter, der hjælper med at styrke lyttefærdighederne. Eksperter på dette område bruger ofte ledelsesværkstedsaktiviteter, der bygger effektive kommunikationsevner, som er afgørende for godt lederskab. Sådanne aktiviteter kan variere fra isbryderaktiviteter til andre færdighedsskabende aktiviteter, der kræver detaljerede lyttefærdigheder og feedback.

For at ledelsesværkstedets aktiviteter skal være underholdende og effektive, er det vigtigt at vælge det rigtige værksted. Ting som stuetemperatur, rum og visuelle omgivelser er alle med til at sætte en tone for workshopens succes. Brug af det rigtige lydudstyr og indstilling af grundregler for brug af andet udstyr, såsom mobiltelefoner, bærbare computere og optageapparater, er også vigtigt for den samlede succes med ledelsesværkstedets aktiviteter.