Comment créer un portfolio d'écriture?
Un portfolio d'écriture est un outil essentiel pour tous, des écrivains à la recherche d'un emploi aux étudiants qui souhaitent obtenir leur diplôme de programmes d'écriture créative dans des collèges et des universités. Les écrivains de cinéma et de télévision, les rédacteurs techniques, les employés de journaux, les employés de magazines et presque toute autre personne occupant un poste nécessitant d'écrire doivent conserver un portefeuille d'écrits. Il existe un certain nombre de manières d’aborder la construction d’un portefeuille d’écriture afin que le produit fini ait un impact important.
Dans l'idéal, un écrivain doit pouvoir composer un mélange d'écrits pouvant être inclus dans un portefeuille, tels que des nouvelles, des poèmes, des essais personnels, des articles de recherche, des clips d'écriture présentant des travaux publiés tels que des articles de journaux, etc. Les rédacteurs devraient prendre l’habitude de conserver des copies de tout leur travail sur papier et sous forme numérique, afin de pouvoir disposer du matériel nécessaire et d’avoir un registre général du travail. Il est utile d’indexer les échantillons qu’un rédacteur conserve sous la main afin que ceux-ci puissent trouver rapidement les échantillons dont ils ont besoin.
La première étape de la constitution d’un portefeuille d’écriture consiste à déterminer à quoi il sera utilisé, afin que les échantillons d’écriture du portefeuille puissent être sélectionnés et rangés correctement. Une personne qui postule pour un travail dans un magazine, par exemple, peut inclure des essais personnels, des extraits de journaux publiés et un échantillon d’un document de recherche, mais pas de poésie ni d’histoires courtes. À l'inverse, une personne qui postule à un programme de création littéraire de niveau supérieur voudrait présenter de la poésie et de la fiction, y compris des échantillons d'œuvres plus longues comme des romans. Il est judicieux de personnaliser le portefeuille en fonction du travail, plutôt que de créer un portefeuille générique qui peut ne pas convenir à tous les travaux.
Grâce à l'avènement de l'ère numérique, de nombreux rédacteurs gèrent des portefeuilles numériques, parfois sur leurs sites Web, pour en faciliter l'accès. Un rédacteur peut également créer un portefeuille personnalisé pour un objectif particulier, tel qu'une demande d'emploi, en donnant à l'employeur potentiel un lien qui mènera directement au portefeuille que l'auteur souhaite voir de l'employeur. Certains rédacteurs utilisent également leurs sites Web comme des portfolios génériques, avec des liens vers des types d'écriture spécifiques afin que les employeurs potentiels puissent prendre connaissance d'une variété d'échantillons. Les portefeuilles numériques peuvent également être enregistrés sur disque ou sous forme de fichiers individuels qui peuvent être envoyés par courrier électronique à des employeurs potentiels.
Si la rédaction des échantillons est requise sur support papier, le rédacteur doit les organiser avec soin et les regrouper dans un classeur ou un classeur, en sélectionnant les meilleurs échantillons et en créant un index. Les échantillons doivent être formatés de manière à avoir une apparence et une apparence uniformes et doivent être en gros caractères pour faciliter leur lecture. Si certains échantillons sont constitués de clips, vous pouvez les numériser ou les photocopier afin de permettre à l'auteur de conserver l'original. Ils doivent être reproduits soigneusement de manière à ce qu'ils aient une apparence nette et soient faciles à lire.
Le but d'un portfolio est qu'un écrivain montre son meilleur travail à des employeurs potentiels. Les portefeuilles peuvent inclure des extraits complets, mais ils doivent être choisis avec beaucoup de soin, car peu de personnes révisant un portfolio d'écriture liront le texte dans son intégralité. Par conséquent, chaque ouvrage devrait avoir un impact considérable. À la fin d'un portefeuille, un rédacteur peut vouloir inclure une liste de crédits de publication complets, ce qui permettra à un employeur éventuel d'avoir une idée de l'expérience et des références du rédacteur.