Quels sont les différents types de croissance et de développement personnels?
La croissance et le développement personnels sont au cœur de la voie de l'auto-amélioration à vie. Il existe de nombreux types de croissance et de développement personnels, notamment la maturation spirituelle, commerciale, interpersonnelle et d'auto-image. Alors que le schéma de croissance dans tous les aspects de la vie varie considérablement d'une personne à l'autre, de nombreux êtres humains passent une partie importante de leur vie s'efforçant de faire des objectifs personnels de croissance et de développement, de les atteindre et d'améliorer leur vie grâce à la sagesse gagnée en cours de route.
La croissance spirituelle est un voyage profondément personnel qui concerne le concept du but de la vie et l'existence ou la non-existence d'une présence spirituelle. Les chemins de développement personnel au niveau spirituel peuvent inclure l'examen des religions du monde et l'histoire de la spiritualité, la participation à une religion ou la philosophie de lecture et les commentaires des chefs spirituels modernes. Le chemin de la croissance spirituelle peut commencer dans la petite enfance pour certaines personnes, tandis que d'autres peuvent ne pas commencerSe concentrer sur cette forme de développement jusqu'à bien plus tard dans la vie adulte. Pour certaines personnes, la spiritualité n'est jamais un objectif principal de leur croissance et de leur développement personnels.
Quiconque à la recherche d'une carrière enrichissante ou lucrative peut vivre un processus de croissance et de développement personnels dans le monde des affaires. Ce voyage peut inclure des étapes pratiques, telles que l'obtention des compétences informatiques, la pratique du violon pendant des heures ou l'obtention d'un diplôme de médecine. Les connaissances informelles et la sagesse, comme développer la capacité de bien travailler dans un groupe ou améliorer les compétences organisationnelles, peuvent également être étonnamment importantes pour atteindre les objectifs de carrière. En tant que personne qui monte l'échelle de carrière, elle peut devoir fixer de nouveaux objectifs régulièrement pour assurer une mobilité continue continue.
La croissance interpersonnelle fait référence au niveau de maturité et de succès présents dans les relations dont une personne entretient avec les autres. Les exemples définis par fLes relations amiliales et parentales dans l'enfance commencent souvent ce voyage, car les enfants acquièrent beaucoup d'informations sur le monde complexe des relations humaines en regardant leurs parents, leurs frères et sœurs et d'autres parents interagir. Certains objectifs communs dans ce domaine incluent avoir un mariage ou un partenariat heureux, devenant un bon parent ou du maintien de liens étroits avec les amis et la famille. La croissance et le développement interpersonnels peuvent également être importants avec des relations plus occasionnelles, telles que la relation d'un enseignant avec les étudiants, ou l'association de collègues de travail entre eux.
L'un des domaines les plus complexes de croissance et de développement personnels implique l'image de soi. La relation qu'une personne entretient avec elle-même peut affecter le voyage dans presque tous les autres domaines de croissance; Une personne ayant une mauvaise image de soi, par exemple, peut être incapable de maintenir des relations saines et trop peur de prendre les mesures de carrière nécessaires pour atteindre les objectifs. Créer une image de soi saine et positive est souvent un endUriL'objectif ng pour de nombreuses personnes, qui peuvent choisir de travailler sur cet objectif par le biais de la thérapie, de l'entraide ou d'autres stratégies basées sur la psychologie.