Quels sont les différents types de croissance et de développement personnels?
La croissance et le développement personnels sont au cœur du chemin d'amélioration personnelle tout au long de la vie. Il existe de nombreux types de croissance et de développement personnels, notamment la maturation spirituelle, commerciale, interpersonnelle et de l'image de soi. Bien que le modèle de croissance dans chaque aspect de la vie varie considérablement d'une personne à l'autre, de nombreux êtres humains passent une partie importante de leur vie à s'efforcer d'atteindre leurs objectifs de croissance et de développement personnels, à les atteindre et à améliorer leur vie grâce à la sagesse acquise en cours de route.
La croissance spirituelle est un voyage profondément personnel qui se rapporte au concept du but de la vie et à l'existence ou non d'une présence spirituelle. Les voies de développement personnel au niveau spirituel peuvent inclure l'examen des religions du monde et de l'histoire de la spiritualité, la participation à une religion ou la lecture de la philosophie et des commentaires de leaders spirituels modernes. Le chemin de la croissance spirituelle peut commencer dans la petite enfance pour certaines personnes, alors que d'autres peuvent ne commencer à se concentrer sur cette forme de développement que beaucoup plus tard dans la vie adulte. Pour certaines personnes, la spiritualité n'est jamais le centre de leur croissance et de leur développement personnels.
Toute personne à la recherche d'une carrière enrichissante ou lucrative peut vivre un processus de croissance personnelle et de développement dans le monde des affaires. Ce voyage peut inclure des étapes pratiques, telles que l'acquisition de compétences en informatique, la pratique du violon pendant des heures ou l'obtention d'un diplôme en médecine. Les connaissances et la sagesse informelles, telles que développer la capacité de bien travailler en groupe ou améliorer les compétences organisationnelles, peuvent également être d'une importance surprenante pour la réalisation des objectifs de carrière. Lorsqu'une personne gravit les échelons de sa carrière, elle peut être amenée à se fixer de nouveaux objectifs sur une base régulière pour assurer une mobilité continue.
La croissance interpersonnelle se réfère au niveau de maturité et de succès présent dans les relations d’une personne avec d’autres. Les exemples donnés par les relations familiales et parentales dans l’enfance commencent souvent ce voyage, car les enfants obtiennent beaucoup d’informations sur le monde complexe des relations humaines en regardant leurs parents, leurs frères et sœurs et d’autres parents interagir. Parmi les objectifs communs dans ce domaine, citons l’établissement d’un mariage ou d’un partenariat heureux, le fait de devenir un bon parent ou le maintien de liens étroits avec des amis et la famille. La croissance et le développement interpersonnels peuvent également être importants avec des relations plus occasionnelles, telles que la relation d'un enseignant avec des étudiants ou l'association de collègues de travail entre eux.
L'un des domaines les plus complexes de la croissance personnelle et du développement concerne l'image de soi. La relation qu’une personne entretient avec elle-même peut influer sur son parcours dans presque tous les autres domaines de la croissance; Une personne ayant une mauvaise image de soi, par exemple, peut être incapable de maintenir des relations saines et avoir trop peur de prendre les étapes de carrière nécessaires pour atteindre ses objectifs. Créer une image de soi saine et positive est souvent un objectif permanent pour de nombreuses personnes, qui peuvent choisir de travailler sur cet objectif par le biais d'une thérapie, d'une auto-assistance ou d'autres stratégies basées sur la psychologie.