Que fait un coordinateur médical?
Un coordinateur du personnel médical est chargé de veiller à ce que les membres du personnel d’un établissement médical respectent pleinement les exigences en matière d’octroi de licences définies par l’État et s’assurent que toutes les directives légales sont respectées. Il ou elle pourrait être responsable de veiller à ce que les membres du personnel se conforment aux exigences de formation continue. De plus, un coordinateur du personnel médical est généralement responsable de la mise à jour de tous les dossiers et documents des employés. Une personne qui travaille en tant que coordinateur du personnel médical peut également être responsable du processus d’embauche de tous les employés potentiels. Cela pourrait inclure la préparation et la publication de toute annonce relative à l’embauche de nouveaux membres du personnel.
Afin de s'assurer que le personnel médical reste au courant de tous les règlements, politiques et de la formation requise, le coordinateur du personnel médical doit être informé de toutes ces choses. De plus, la personne occupant ce poste est responsable de veiller à ce que les membres du personnel assistent à tous les programmes de formation continue nécessaires pour rester en règle. Cette responsabilité nécessite que le coordinateur soit en contact régulier avec les membres du personnel. Le poste exige une communication cohérente entre les membres du personnel et les agences gouvernementales pour garantir le respect de toutes les règles. À cette fin, le coordinateur devra également rester informé.
Les exigences en matière de formation des personnes à la recherche d’un poste de coordonnateur du personnel médical peuvent varier d’un établissement à l’autre. Certaines installations peuvent exiger que la personne ait obtenu un diplôme de deux ans en mettant l'accent sur les affaires, en plus d'avoir une expérience dans le secteur des soins de santé. Une expérience en information sur la santé peut également être requise par l'établissement. De nombreux établissements exigent que la personne détienne un baccalauréat avec une spécialisation en affaires. Les exigences en matière d’expérience varient en fonction des installations.
Le salaire d'un coordinateur médical dépend de son expérience dans le domaine médical, de son éducation et de l'emplacement de l'établissement. La taille et le type d'installation auront également un effet, les plus grandes installations payant généralement des salaires plus élevés. Il y a de nombreux types d'établissements qui emploieraient un coordinateur de personnel médical, y compris des maisons de retraite privées et des grands hôpitaux.