Qu'est-ce que le privilège blanc?
Le privilège blanc est un terme utilisé pour décrire certains avantages involontaires accordés aux personnes d'origine du race blanche. Il est distinct du racisme, car les destinataires et même les praticiens peuvent ne pas savoir qu'ils sont dans un système de décisions basé sur la race. Les experts sont divisés sur la présence et la prévalence du privilège blanc dans la société moderne; Certains croient que c'est un problème grave avec peu d'espoir des solutions, tandis que d'autres le considèrent comme un concept en déclin dans le monde moderne.
Le concept de privilège blanc n'est pas simplement déterminé par si vous croyez à la supériorité d'une race ou non. C'est un problème générationnel, aux États-Unis, remontez aux premiers jours des colonies, avec une interaction européenne avec les populations amérindiennes, d'Amérique centrale et africaine. Des siècles de lois qui étaient clairement préférentiels envers les Blancs ont permis à la fortune familiale des familles blanches d'être plus facilement entretenues et transmises. Certaines familles en Amérique StJe vais maintenir le pouvoir et l'argent de ces jours, leur donnant un avantage naturel, en particulier en termes de richesse.
Certaines études réalisées au 21e siècle ont montré que les pratiques d'embauche et de logement préfères en blanc sont encore officieusement en vigueur, même pour les candidats ayant des antécédents identiques. Malgré un changement clair vers l'égalité de la politique raciale depuis la fin du 20e siècle, certaines études montrent que les Blancs sont encore beaucoup plus susceptibles d'obtenir de meilleurs postes et plus d'offres d'emploi que les non-blancs, en particulier les Afro-Américains. Certains experts suggèrent que cela peut être dû à la composition raciale et à l'âge du leadership de l'entreprise; Une génération d'esprit plus ancienne, souvent moins égale, est toujours en charge de la plupart des entreprises.
De nombreux experts qui soutiennent que le privilège blanc est un problème répandu pour l'éducation publique en tant que facteur majeur dans le système de poursuite du système. Les enfants des salles de classe sont souvent divisésPar la capacité et que les enfants blancs sont généralement mieux préparés à l'école en raison de possibilités d'apprentissage précoce, ils sont souvent séparés des enfants minoritaires et placés au-dessus d'eux au niveau des compétences. Bien que la division par le niveau de compétence ne puisse pas être considérée avec précision raciste, elle peut souvent décomposer les salles de classe accidentellement par race. Certains croient également qu'il est injuste d'enseigner l'anglais standard comme la bonne forme d'apprentissage des langues, car elle ne prend pas en compte les dialectes ou les différences culturelles dans les styles d'apprentissage.
Une minorité vocale soutient que beaucoup font trop grand problème sur le privilège des blancs. Ils ne sont pas rapides à souligner les centaines de bourses et de programmes disponibles pour les enfants minoritaires et les étudiants de l'âge universitaire qui sont déterminés par la race et non disponibles pour les étudiants blancs. Beaucoup soulignent également que la liberté d'expression est limitée par la peur de paraître raciste; Dans la société polie, certains mots sont considérés comme incroyablement racistes lorsqu'ils sont dit par une personne blanche, bien que la norme ne soit pass'appliquer également à toutes les courses. Il y a certainement des exemples de Blancs négativement affectés par les relations raciales, mais certaines personnes croient que le racisme contre les Blancs ou les privilèges anti-blanc ne devrait pas être évoqué ou compte comme le racisme.
Le but de la plupart des relations raciales progressistes est de dépasser des termes tels que le privilège blanc, non pas en ignorant les statistiques sur les problèmes liés à la race, mais en les résolvant. Des études indiquent que le privilège blanc est toujours un problème clair dans de nombreux domaines, plus particulièrement dans les systèmes américains de justice et d'économie. Pourtant, avec la première génération née après le mouvement des droits civiques atteignant la quarantaine et arrivant au pouvoir, il semble que les effets du racisme et des privilèges continueront de diminuer à mesure que le temps avance. Les relations raciales ne sont pas une ligne d'inégalité irrégulière, et les changements qui ont déjà été apportés, comme l'a déclaré le sénateur afro-américain Barack Obama en 2008, «nous donne de l'espoir - l'audace d'espérer - pour ce que nous pouvons et devons ACHieve demain. »