Vad är vitt privilegium?

vitt privilegium är en term som används för att beskriva vissa oavsiktliga fördelar som ges till människor av kaukasisk härkomst. Det skiljer sig från rasism, eftersom mottagarna och till och med utövare kanske inte är medvetna om att de befinner sig i ett rasbaserat system av beslut. Experter är uppdelade över närvaron och förekomsten av vitt privilegium i det moderna samhället; Vissa tror att det är ett allvarligt problem med lite hopp om lösningar, medan andra anser att det är ett avtagande koncept i den moderna världen.

Begreppet vitt privilegium bestäms inte bara av om du tror på överlägsenheten i en ras eller inte. Det är ett generationsproblem, i USA som spårar tillbaka till de tidigaste dagarna av kolonierna, med europeisk interaktion med indianer, centralamerikanska och afrikanska befolkningar. Århundraden av lagar som tydligt var företrädesvis gentemot vita människor har tillåtit familjens förmögenheter i vita familjer att lättare underhållas och överföras. Vissa familjer i Amerika StJag ska upprätthålla makt och pengar från dessa dagar, vilket ger dem en naturlig fördel särskilt när det gäller rikedom.

Vissa studier som gjordes under 2000-talet har visat att vitkänsla anställning och bostadsmetoder fortfarande är inofficiellt i kraft, även för kandidater med identiska bakgrunder. Trots en tydlig förskjutning mot jämlikhet i raspolitik sedan slutet av 1900-talet visar vissa studier att vita människor fortfarande är mycket mer benägna att få bättre positioner och fler jobberbjudanden än icke-vita, särskilt afroamerikaner. Vissa experter föreslår att detta kan bero på ras- och åldersminkning av företagets ledarskap; En äldre, ofta mindre jämställdhetsgenererad generation är fortfarande ansvarig för de flesta företag.

Många experter som hävdar att vitt privilegium är ett utbrett problem pekar på offentlig utbildning som en viktig faktor i att systemet fortsätter. Barn i klassrum är ofta uppdeladeGenom förmåga, och eftersom vita barn i allmänhet är bättre förberedda för skolan på grund av tidiga inlärningsmöjligheter, är de ofta segregerade från minoritetsbarn och placeras över dem i färdighetsnivå. Även om att dela efter kompetensnivå inte kan betraktas som rasistiskt, kan det ofta bryta ner klassrummen förresten efter ras. Vissa tror också att det är orättvist att lära standard engelska som rätt form av språkinlärning, eftersom det inte krävs dialekter eller kulturella skillnader i inlärningsstilar.

En vokal minoritet hävdar att många gör för stora affärer om vitt privilegium. De är snabba att påpeka de hundratals stipendier och program som finns tillgängliga för minoritetsbarn och högskolestudenter som bestäms av ras och inte är tillgängliga för vita studenter. Många påpekar också att yttrandefrihet är begränsad av rädsla för att verka rasistiska; I det artiga samhället betraktas vissa ord som otroligt rasistiska när de sägs av en vit person, även om standarden inte gör dettillämpa lika på alla raser. Det finns säkert exempel på vita människor som påverkas negativt av rasrelationer, men vissa människor tror att rasism mot vita eller anti-vitt privilegium inte bör talas om eller räknas som rasism.

Målet med de flesta progressiva rasrelationer är att komma utöver termer som vitt privilegium, inte genom att ignorera statistik om rasrelaterade frågor, utan genom att lösa dem. Studier indikerar att vitt privilegium fortfarande är ett tydligt problem inom många områden, särskilt i de amerikanska rättvisa- och ekonomisystemen. Ändå med den första generationen som föddes efter att medborgerliga rättigheterna når 40 -talet och kommer till makten ser det hoppfullt att effekterna av rasism och privilegium kommer att fortsätta att minska när tiden går framåt. Rasrelationer är inte en oöverträfflig linje av ojämlikhet, och de förändringar som redan har gjorts, som afroamerikansk senator Barack Obama sa 2008: ”Ger oss hopp - det modiga till hopp - för vad vi kan och måste ACHIVE imorgon. ”

ANDRA SPRÅK

Hjälpte den här artikeln dig? Tack för feedbacken Tack för feedbacken

Hur kan vi hjälpa? Hur kan vi hjälpa?