会社の配当とは？

会社の配当は、会社の株式を保有する人々に分配される会社の利益の分配です。 通常、これらは定期的に支払われますが、前例のない収益またはその他の予期しない出来事が発生した場合、会社は特別な配当を支払うことを選択できます。 投資家にとって、会社の配当は、会社に投資し、それらの投資を売却するのではなく保持し続けるインセンティブを提供します。

企業は配当を支払う必要はありません。また、配当を支払わないということは、必ずしも会社が収益性がないことを意味するわけではありません。 企業が四半期、年次、または半年ごとに利益を決定するとき、それらの利益の最も効果的な使用を決定する必要があります。 場合によっては、会社の成長を可能にするために会社に再投資することは、株主に会社の配当を支払うよりも良い選択かもしれません。 したがって、急速に成長している企業が株主に配当金を提供することはめったにありませんが、成長率がより遅い既存の企業は利益の一部を分配する余裕があります。

会社が配当の支払いを決定すると、配当が分配されていることを発表し、支払いの形式と金額に関する情報を提供します。 発表の日付は、宣言日として知られています。 一度宣言されると、配当は会社の負債となり、発表で議論された期間内に支払いを処理しなければなりません。

通常、会社の配当は現金支払いの形で提供されます。 ただし、企業は配当として株式、クレジット、または不動産を提供することもできます。 例えば、協同組合はしばしば現金支払いよりも株主に信用を提供することを好む。 株式は、投資家に報いるだけでなく、新しいイニシアチブに資本を投資したい成長企業にとって潜在的に有利になる可能性があります。

株主への利益源であることに加えて、会社の配当は会社の健全性に関する重要な情報を提供することもできます。 支払われた配当に関する記録は公開されており、投資家が会社を調査するために使用できます。 使用される一般的な指標は配当利回りであり、1株当たりの平均配当を現在の株価で割ることによって決定されます。 ただし、収量は他の情報のコンテキストで考慮する必要があります。 企業の配当利回りが低い場合、それは成長している、またはうまく行っていないことを意味します。 逆に、高利回りは必ずしも良いことではありません。これは、会社が株を過小評価していることを意味する可能性があるためです。