企業合併とは？

企業合併とも呼ばれる企業合併とは、2つの独立した組織を1つの事業体に再編成するという2つの法人の決定です。 このタイプの合併には、通常、類似または少なくとも補完的な製品を提供する企業が関与し、1つの企業傘下でリソースを組み合わせることにより、共同で保有する市場シェアの量を増やします。 ほとんどの合併の状況と同様に、企業の合併はいくつかの形態をとることができ、合併が記録され、新しい法人が設立される国で施行されている政府規制を遵守する必要があります。

企業の合併を開始する前に、関係する各企業の株主と管理委員会は、提案された合併の条件に同意する必要があります。 これには、多くの場合、提案された合併企業の運営構造を特定する計画の策定と、組合から得られる利益の特定が含まれます。 一般的に、株主は、彼らの株式が容易に転換され、彼らの同意を認める前にその価値を保持するという何らかの保証を受けなければなりません。 関係者全員が合意すると、実際の合併の実行が開始されます。

企業合併の複雑さに応じて、プロセスは短時間で完了する場合もあれば、数か月または数年かかる場合もあります。 たとえば、それぞれ1つの店舗を所有する2つの地元の小売業者が単一の企業に合併することを選択した場合、そのプロセスには地元および州の役人との合併フォームを提出するだけで十分です。 適用される規制によっては、最小限の現金支出で、追加の税負担を負うことなく合併を完了することができる場合があります。

より複雑な企業合併の場合、プロセスには長時間かかる場合があります。 追加の時間と注意が必要な要因には、2つの異なるタイプの企業が合併に関与しているという事実が含まれます。 たとえば、1つは、適用されるすべての規制に現在準拠していない事実上の企業であり、もう1つは、現在準拠しているデジュレ企業です。 適用される法律に応じて、国内企業と外国企業の組合は追加の努力を必要とする場合があります。 提案された合併の準備において、合併と買収を専門とする弁護士のサービスを取得することはしばしば役立ちます。 これにより、潜在的な障害を特定し、投票が行われマージの決定が承認される前にそれらに対処することが可能になります。