最低保証所得とは何ですか？

「最低所得の保証」という用語を適用できる2つの主要な意味があります。 この用語の主な定義は、国民のすべての国民に基本的な生存の存在を可能にする収入またはサービスを提供することを要求する社会構造または理論に関連しています。 保証された最低所得は、一部の職業で使用される所得モデルでもあり、ボーナス、チップ、またはコミッションを考慮しながら、労働者に支払われる最低額を決定します。

社会理論では、最低所得の保証という概念は、政府がすべての市民に基本的な生存手段を提供するよう努めなければならないという信念に関連しています。 一部の社会哲学者は、食料、衣服、避難所、およびその他の基本的な必需品を入手する手段を、政府とその市民との間の社会契約の一部と見なしています。 健常な市民は一般的に仕事を通じてこれらの必需品を得ることが目的ですが、最低所得保証は、高齢者や障害者などの通常の仕事を維持できない市民を対象とすることを目的としています。

保証された最低所得は、多くの場合、法律や社会プログラムを通じて生み出されます。 たとえば、学生ローンは、教育を受けるために十分なお金を借りる手段のない人々を許可します。 最低賃金を設定することで、働く人々の収入を保護し、彼らが仕事に対して公平に支払われるようにします。 高齢者向けの健康保険および年金プランは、高齢者が退職後にペニーに負けないことを保証するために機能します。

保証された最低所得は高貴な考えかもしれませんが、実用化するのは難しい傾向があります。 すべての市民の生活賃金を保証するために必要なプログラムの費用には、多くの場合、税金の賦課と政府の委任の拡大が必要であり、一部の市民はこれを好ましくないと考えています。 理論の一部のバージョンでは、資格のある参加者がコミュニティサービスまたはボランティア活動を行って賃金の費用を負担する必要があります。

収入モデルに関しては、特定の仕事に新規または入門レベルの労働者を引き付けるために、保証された最低収入がよく使用されます。 営業職やサービス業界でよく使用される最低所得は、労働者の基本給であり、これは高いパフォーマンスで増強できます。 たとえば、テレマーケティング担当者は、1時間あたり11ドルの保証された時間給を持っているかもしれませんが、行われたすべての販売に対してボーナスを受け取ります。 このモデルにより、労働者は仕事に対して基本的な賃金が支払われるので安心し、高いレベルで働くためのインセンティブを提供できます。