Co je zaručený minimální příjem?
Existují dva hlavní smysly, ve kterých lze použít pojem „zaručený minimální příjem“. Primární definice termínu se vztahuje k sociálnímu konstruktu nebo teorii, která vyžaduje, aby všichni občané národa dostali příjem nebo služby, které umožňují základní existenci přežití. Zaručený minimální příjem je také příjmovým modelem používaným v některých profesích, pro stanovení minima, které bude pracovník vyplácen, přičemž umožňuje získávat bonusy, tipy nebo provize.
V sociální teorii se pojem zaručeného minimálního příjmu týká víry, že vláda se musí snažit poskytnout všem občanům základní prostředky k přežití. Někteří sociální filosofové považují prostředky k získání jídla, oblečení, přístřeší a dalších základních potřeb za součást sociální smlouvy mezi vládou a jejími občany. Zatímco občané s tělesným postižením mají obecně za cíl tyto potřeby získat prostřednictvím práce, zaručený minimální příjem má přispívat k pokrytí občanů, kteří nejsou schopni udržet si řádné zaměstnání, jako jsou starší lidé nebo zdravotně postižení.
Zaručený minimální příjem se často vytváří prostřednictvím zákonů a sociálních programů. Studentské půjčky například umožňují lidem bez prostředků půjčit si dost peněz na získání vzdělání. Stanovení minimální mzdy chrání příjmy pracujících lidí a zajišťuje, aby byli za svou práci spravedlivě placeni. Zdravotní pojištění a penzijní plány pro seniory pracují na tom, aby se po odchodu do důchodu neztratili senioři.
I když zaručený minimální příjem může být ušlechtilým nápadem, bývá obtížné uvést ho do praxe. Náklady na programy potřebné k zajištění životní mzdy pro všechny občany často vyžadují uvalení daní a rozšíření vládního mandátu, což je pro některé občany nepříjemné. Některé verze teorie vyžadují, aby kvalifikovaní účastníci prováděli nějakou komunitní službu nebo dobrovolnickou práci, aby pomohli uhradit náklady na jejich mzdy, stejně jako pracovníci v období deprese ve Správě postupu prací byly placeny za obnovu nebo zlepšení komunitní infrastruktury.
Pokud jde o modely příjmu, je často používán zaručený minimální příjem, aby přilákal nové nebo začínající pracovníky na konkrétní práci. Minimální příjem, který se často používá v prodejních pracovních místech a ve službách, je základní plat pro pracovníka, který lze zvýšit vysokou výkonností. Například telemarketing může mít garantovanou hodinovou mzdu 11 USD za hodinu, ale může získat bonus za každý provedený prodej. Tento model umožňuje pracovníkům mít jistotu, že jim bude za jejich práci poskytnuta základní mzda, a zároveň poskytuje pobídky k výkonu na vysoké úrovni.