保険のオープン加入とは何ですか？

保険のオープン登録は通常、保険会社が人々が計画に関して決定を下せる期間です。 これらの決定は、健康保険、障害保険、または生命保険の補償を追加、削除、または変更することができます。 この機会は、新規または既存のお客様に拡大される場合があります。

多くの保険会社は、顧客がいつでも好きなときに保険を解除することを許可していません。 また、多くは、顧客の都合で新規顧客を受け入れません。 代わりに、彼らは人々を保険のオープン加入として知られる割り当てられた期間まで待たせます。

既存の補償範囲への変更も、通常、保険のオープン登録期間に限定されます。 人が彼女の利益を変えたいと思うかもしれない多くの理由があります。 たとえば、片方の配偶者が解雇された可能性がありますが、今ではもう一方の配偶者を介した補償が必要です。 かつて保険に加入していた家族は、他の場所でより良いまたはより安い補償を受けることができる可能性もあります。

時には、それは単に最初に間違った計画を選んだだけの問題です。 これは、人々がHMOとPPOを選択した場合の健康保険では一般的です。 保険のオープン加入により、特定の種類の補償を削除する機会も得られます。 たとえば、人は健康保険を維持したいが、歯科保険を放棄したい場合があります。 変更の理由が何であれ、人は保険のオープン登録期間までそれらを作ることをしばしば制限されます。

資格のあるイベントがいくつかあり、公開登録以外で変更を加える機会が与えられます。 これらには、結婚や離婚などの婚status状況の変化が含まれます。 また、子供の誕生または養子縁組も含まれます。

保険のオープン加入の頻度は、保険会社ごとに異なります。 ただし、年に2回以上発生しないことが一般的です。 一部の企業では、イベントは年に一度だけです。

多くの場合、従業員には、この点で必要なことを行うために、完全な暦月が与えられます。 変更がすぐに有効にならない場合があります。 人が新しい暦月を待ったり、変更が反映されるまでに1か月も待たなければならないことは珍しくありません。

保険の対象となる従業員は通常、保険のオープン加入に関して特定の権利を有します。 まず、対象となるすべての従業員にイベントを通知する必要があります。 それらの人々は、彼らの選択肢を理解し、賢明な選択をすることができるように、利益の説明を与えられるべきです。 また、保険会社は一般に、すべての新規および適格な申請者を受け入れる必要があります。