失業資格とは何ですか？

少なくとも1年間、契約社員またはフリーランスの職で着実に働いている場合、仕事を失うと失業の可能性があります。 失業とは、職を失ったことだけでなく、自分の過失によって職を失った労働者を部分的に補償するのに役立つ米国連邦および州のプログラムとして定義することもできます。 言い換えれば、解雇されたり、解雇されたり、敵対的な職場環境のために辞めなければならなかった場合、失業資格を持っている可能性が高くなります。

失業した人や辞めた人全員が自動的に失業手当を受給できるわけではありません。 一般に、その人は1年間働かなければならず、仕事に重大な誤りを犯してはいけません。 雇用主は失業手当を支払うため、仕事に出ない、またはいつも遅れて現れるなど、仕事の振る舞いが悪いために仕事を失った場合、雇用主はあなたの給付の権利を争うことがあります。 ほとんどの場合、失業は従業員の過失ではないとみなされ、会社のレイオフに関係している可能性があります。 仕事の成績が悪くても、少なくとも一貫して現れていても、失業手当を利用できる場合があります。

米国の失業プログラムは、州と連邦の協同プログラムです。 各州は独自のプログラムを管理し、失業手当の申請を行い、州内の場所から支出を行います。 毎週最大13週間の給料が支払われ、給付金を受け取っている間は積極的に仕事を探していることを証明する必要があります。 失業率が特に高い場合、人々は連邦政府の裁量に基づいて、失業チェックをより長く受けることがあります。

間違いのない方法で職を失った限り、失業資格は、給付を決定する際に以下を考慮します。

• あなたが働いた時間の長さ。
• 過去1年間に1四半期（3か月）に支払った最高給与。

すべての労働者が同じ失業資格を持っているわけではなく、週単位で受け取ることができる上限または最高額の支払いがあります。 あなたが多額のお金を稼いだとしても、あなたが受け取ることができる最高の毎月の利益は、2000米ドル未満です。 これは、特にCOBRAプログラムによる失業期間中に保険に加入する必要がある場合は、ほとんどの人にとってこれは月々の費用を大幅に下回ります。

失業手当の支給額が少ないと、メディケアと呼ばれる連邦医療保険や福利厚生などの他のプログラムの資格が得られる場合があります。 これらのプログラムは、あなたの世帯の総収入と扶養している扶養家族の数を考慮します。 失業の適格性は、世帯の総収入に基づいているのではなく、昨年の最高所得四半期で得た収入のみに基づいています。

失業資格を確認するには、州の失業部門に連絡してください。 州の名前がわからない場合は、州の福祉プログラムのどれかを呼び出して、そのプログラムの名前を調べることができます。 これは州ごとに異なります。 仕事を失ったらすぐに提出することが重要です。そうすれば、できるだけ早く支払いを受け取ることができます。