定量的評価とは何ですか？

定量的評価は、基本的にビジネスまたは他の組織に適用される統計的評価です。この方法は、製品販売、顧客の成長、その他の有限情報などのものを数学的に測定します。このデータは、主題の厳密に事実上の画像を作成するために使用されます。プレゼンテーションスタイルに応じて、パーセンテージまたは数字で表現できます。

定量的評価を使用できる分野の一部には、従業員、製品、プログラムのパフォーマンスが含まれます。収集されたデータには、数値的に表現できる情報が含まれる場合があります。インタビュー、調査、関連する記録などの方法で収集できます。

定量的評価は、一定期間内に作られた製品の数、各セグメントの動作、および使用量を含むデータのコレクションで生産ラインがどれだけうまく行っているかを分析することができます。また、従業員がABLであるかを判断することで、従業員のパフォーマンスを測定することもできますe生成するe、それらが発生するエラーの数、そしてそれらがどれだけ一貫して生成されるか。プログラムの成功は、調査またはインタビューによって決定される参加者の数、その保持、および満足度レベルによって分析できます。

効果的な定量的評価は、情報の収集から始まります。正しい質問をすることは、このプロセスの重要な部分です。多くの場合、この種の評価を実行する際に、研究者は特定の目的を念頭に置いています。収集された情報が、さらなる探求を刺激し、潜在的に新しい一連の質問を刺激する傾向を明らかにする可能性もあります。

データが収集されると、調査結果を統計的に表現するように配置できます。実際の数値は比較にも使用される場合がありますが、定量的評価の数はしばしばパーセンテージで表されます。調査結果はテキストで共有できますが、より頻繁に表示されますグラフまたはチャートで視覚的にAyed。情報は、評価の目的に応じて、さまざまな方法で配置できます。

別の一般的な評価方法は定性的評価です。このプロセスは、基本的に定量的評価方法の反対です。統計ではなく、何かがうまくいったことを決定するために使用されます。定量的方法は事実に基づいていますが、定性的方法は主に観察から引き出された意見に依存します。

多くの場合、定量的および定性的方法が一緒に使用されます。これは主に、2つのフォームが補完的であり、被験者のより完全な画像を提供するためです。定量的な情報は事実を提供し、より記述的な定性的方法は統計とそれらに関連するさまざまな意味の色合いを説明します。