定量的評価とは何ですか？

定量的評価とは、基本的に企業またはその他の組織に適用される統計的評価です。 この方法では、製品の販売、顧客の成長、その他の有限情報などを数学的に測定します。 このデータは、被験者の厳密に事実に基づく画像を作成するために使用されます。 プレゼンテーションスタイルに応じて、パーセンテージまたは数値で表すことができます。

定量評価を使用できる領域には、従業員、製品、およびプログラムのパフォーマンスが含まれます。 収集されるデータには、数値で表現できる情報が含まれる場合があります。 インタビュー、調査、関連記録などの方法で収集できます。

定量的評価では、一定期間内に製造された製品の数、各セグメントの動作速度、使用されている材料の量を含むデータのコレクションを使用して、生産ラインのパフォーマンスを分析できます。 また、従業員がどれだけの能力を発揮できるか、何回エラーを犯すか、どれだけ一貫して発生するかを判断することで、従業員のパフォーマンスを測定することもできます。 プログラムの成功は、参加者の数、保持率、およびアンケートやインタビューで決定される満足度によって分析できます。

効果的な定量的評価は、情報の収集から始まります。 適切な質問をすることは、このプロセスの重要な部分です。 多くの場合、この種の評価を実施する際、研究者は特定の目的を念頭に置いています。 収集された情報が、さらなる調査と潜在的に新しい質問のセットを引き起こす傾向を明らかにする可能性もあります。

データが収集されると、結果を統計的に表現するように調整できます。 定量的評価の数値はしばしばパーセンテージで表されますが、実際の数値も比較に使用される場合があります。 結果はテキストで共有できますが、多くの場合、グラフまたはチャートで視覚的に表示されます。 評価の目的に応じて、情報はさまざまな方法で配置できます。

別の一般的な評価方法は、定性的評価です。 このプロセスは、本質的に定量的評価方法の反対です。 集計統計ではなく、何かがうまくいったかどうかを判断するために使用されます。 定量的手法は事実に基づいていますが、定性的手法は主に観察から得られた意見に依存します。

多くの場合、定量法と定性法が一緒に使用されます。 これは主に、2つの形式が補完的であり、主題のより完全な全体像を提供するためです。 量的情報は事実を提供し、より記述的な定性的方法は統計とそれに関連するさまざまな意味の陰影を説明します。