Che cos'è una valutazione quantitativa?
Una valutazione quantitativa è essenzialmente una valutazione statistica applicata a un'azienda o altra organizzazione. Il metodo misura matematicamente elementi quali vendite di prodotti, crescita dei clienti e altre informazioni limitate. Questi dati vengono utilizzati per creare un'immagine strettamente fattuale del soggetto. Può essere espresso in percentuali o numeri, a seconda dello stile di presentazione.
Alcune delle aree in cui è possibile utilizzare la valutazione quantitativa comprendono le prestazioni di dipendenti, prodotti e programmi. I dati raccolti possono includere qualsiasi informazione che può essere espressa numericamente. Può essere raccolto tramite metodi come interviste, sondaggi e registrazioni pertinenti.
Una valutazione quantitativa può analizzare l'efficacia di una linea di produzione con una raccolta di dati che include il numero di prodotti realizzati in un determinato periodo di tempo, la rapidità di funzionamento di ciascun segmento e la quantità di materiale utilizzato. Può anche misurare le prestazioni dei dipendenti determinando quanto sono in grado di produrre, quanti errori commettono e in che modo producono costantemente. Il successo di un programma può essere analizzato dal numero di partecipanti, dalla loro conservazione e dal loro livello di soddisfazione determinato da sondaggi o interviste.
Una valutazione quantitativa efficace inizia con la raccolta di informazioni. Porre le domande giuste è una parte fondamentale di questo processo. In molti casi, i ricercatori avranno in mente un obiettivo specifico quando eseguono questo tipo di valutazione. È anche possibile che le informazioni raccolte rivelino tendenze che ispirano ulteriori esplorazioni e potenzialmente una nuova serie di domande.
Una volta raccolti, i dati possono essere organizzati per esprimere statisticamente i risultati. I numeri nella valutazione quantitativa sono spesso espressi in percentuale, anche se le cifre effettive possono anche essere utilizzate per il confronto. I risultati possono essere condivisi nel testo, ma sono più spesso visualizzati visivamente in un grafico o in un grafico. Le informazioni possono essere organizzate in vari modi, a seconda dello scopo della valutazione.
Un altro metodo comune di valutazione è la valutazione qualitativa. Questo processo è essenzialmente l'opposto del metodo di valutazione quantitativa. Invece di calcolare le statistiche, viene utilizzato per determinare quanto bene ha fatto qualcosa. Mentre il metodo quantitativo si basa su fatti, il metodo qualitativo dipende principalmente dall'opinione derivata dall'osservazione.
Spesso i metodi quantitativi e qualitativi sono usati insieme. Questo principalmente perché le due forme sono complementari e forniscono un quadro più completo del soggetto. Le informazioni quantitative forniscono i fatti, mentre il metodo qualitativo più descrittivo spiega le statistiche e le diverse sfumature di significato ad esse associate.