遺伝学の仕事に応募するにはどうすればよいですか？

遺伝学の仕事は、動物科学、家族の遺伝カウンセリング、法医学、昆虫学など、さまざまな分野に存在します。遺伝学の仕事に応募するには、あなたのスキルと関心を遺伝学の特定の分野に一致させる必要があります。関心のある領域を選択したら、次のステップは、そのタイプの遺伝的研究を行っている企業または機関に連絡することです。

遺伝学の仕事を見つけるための最良のアプローチは、あなたが最も興味を持っている特定の分野についての決定から始まります。臨床検査を楽しんでいる人は、政府や大学の研究でうまく働くでしょう。人々と交流するのが好きな人は、おそらく生殖の懸念を持っている家族の遺伝的アドバイザーとして働くことに成功するでしょう。動物愛好家は、遺伝学を通じて家畜の改善や動物園の繁殖プログラムの管理など、このようなタスクで働く遺伝学の雇用機会をたくさん持っています。

次のステップは、スキルを職務要件に合わせることです。いくつかの遺伝学の仕事は、特に研究室や研究助手などのタスクよりも高いものを持っていることを必要としません。より多くの場合、雇用は、適切な研究分野で、学士号、修士号または哲学博士（PhD）の学位、または同等の学位を持つことを要求します。

おそらく、すべての最も重要なタスクは、潜在的な雇用場所を見つけることです。新聞、貿易出版物、大学の求人はすべて雇用情報の源です。インターネット検索は、あなたが最も興味を持っている種類の遺伝学活動に従事する多くの企業を生み出すこともできます。図書館には、さまざまな種類の遺伝学の研究開発に従事するさまざまな企業のリストをレビューできる本があります。

遺伝学の仕事に応募する準備ができたら、履歴書を慎重に準備する必要があります。関連するすべてを含めます仕事の経験と教育、そしてあなたが持っている他のスキルは、タスクに役立つかもしれません。現場で書類を書いた場合や、応募している仕事に似たボランティア活動を行った場合は、必ず注意してください。あなたが近づいている各雇用主にカバーレターを書いて、あなたが誰であるか、そしてなぜあなたがその会社で仕事に応募しているのかを簡単に説明してください。

メールまたはハンドリバーカバーレターと履歴書。アプリケーションにも記入するように求められる場合があります。会社の適切な人にすべての論文を渡し、彼らが興味があるならあなたに連絡するのを待ちます。適切な機会を見つける可能性を高めるために、複数の会社に応募することをお勧めします。