議長になるにはどうすればよいですか？

任命または議長が司会する機関の投票、または選択を行うことを許可されている外部人または委員会のいずれかの投票により、議長になることができます。多くのタイプの組織は、ヘッドオペレーションの議長を任命しますが、企業のコンテキストでの議長は、サービスのキャリアパスと支払いを提供する可能性が最も高いです。すべての企業には、取締役会と理事会を司会する議長がいます。

会長は、グループ間の紛争の主催者および最終的な仲裁人を務めるメンバーの組織を司会します。取締役の企業委員会には、通常、幹部または非執行者になることができる議長がいます。米国では、理事会の議長が最高経営責任者（CEO）タイトルの下で会社の幹部になることもよくありますが、英国では、理事会の議長が非執行者になることがより一般的です。

迅速な容量、会社を経営する資格を得る必要があります。会社を所有し、株式のほとんどを管理し、その地位に自分自身を任命できない限り、企業の最も上級のエグゼクティブとして雇われる資格情報を開発する必要があります。企業が大きいほど、雇用要件はより厳しくなります。

エグゼクティブレベルの役職には、通常、ビジネスで学士号を取得し、場合によっては経営管理の修士号または法律などの関連学位を必要とします。多くの場合、エントリーレベルの位置から管理職に至るまで、エグゼクティブポジションに向かうことができます。一部の企業には、完了時にエグゼクティブレベルのポジションに直接入るエグゼクティブトレーニングプログラムがあります。

横方向の動きをすることで議長になることもできます。 1つの企業で教育と十分な経験がある場合は、Anotheに申請できますCEOの空席を埋めるためのR Corporation。企業に雇われることの難しさのレベルは、その運営の規模に依存しています。小規模企業で上に移動する方が簡単で、それは大企業への横方向の動きのための踏み台になる可能性があります。

非執行モデルを使用する

ボードは、会社の外部からボードメンバーとボードチェアを選択します。このタイプの取締役会の議長になるには、あなたの分野で認められた専門家でなければならないでしょう。一部の大企業は、株主の投票により理事会メンバーを選出します。この場合、議長になるには、最初に投票に乗って取締役会に選出されなければなりません。それから、あなたはあなたを議長として任命するように取締役会を説得しなければなりません。