会長になるにはどうすればよいですか？

議長になるには、指名するか、議長が議長を務める機関、または選択を行う権限を与えられた外部の人または委員会のいずれかによって投票します。 多くのタイプの組織は、業務を統括する議長を任命しますが、企業のコンテキストでの議長は、サービスへのキャリアパスと支払いを提供する可能性が最も高くなります。 すべての企業には、取締役会と、取締役会の議長を務める会長がいます。

委員長はメンバーの集まりを管理し、グループ内の紛争のオーガナイザーおよび最終的な仲裁人を務めます。 通常、企業の取締役会には、企業の役員または非執行者のいずれかである会長がいます。 米国では、取締役会の議長が最高経営責任者（CEO）の肩書きで会社の幹部を務めることが一般的ですが、英国では、取締役会の議長が非取締役であることがより一般的です-役員。

経営陣の取締役会の議長になるには、会社を経営する資格が必要です。 会社を所有し、株式の大部分を管理し、自分自身をその地位に任命できる場合を除き、企業の最高経営責任者として雇われる資格を開発する必要があります。 企業が大きくなるほど、雇用要件は厳しくなります。

幹部レベルの職位には、通常、ビジネスの学士号と、場合によっては経営学の修士号、または法律などの関連学位が必要です。 多くの場合、エントリーレベルの職位から管理職の職位、幹部職の職位に昇格します。 一部の企業には、修了時にあなたをエグゼクティブレベルのポジションに直接導くエグゼクティブトレーニングプログラムがあります。

横に移動することで議長になることもできます。 ある企業で教育を受け、十分な経験がある場合は、別の企業に申請してCEOの空きを埋めることができます。 あらゆる企業に採用される際の難易度は、その事業の規模に依存します。 中小企業では上に移動する方が簡単であり、それは大企業への横移動の足がかりになることがあります。

非執行モデルを使用する取締役会は、社外の取締役および取締役会委員を選択します。 このタイプの取締役会の議長になるには、おそらくあなたの分野で認められた専門家でなければなりません。 一部の大規模な公企業は、株主の投票により取締役を選出します。 この場合、議長になるには、まず投票に参加し、理事会に選出されなければなりません。 次に、委員長にあなたを任命するように説得する必要があります。