最高コンプライアンス責任者になるにはどうすればよいですか？

最高コンプライアンス責任者になるには、コンプライアンスの分野での長年の経験が必要です。 また、法律、規則、規制に関する特定の知識を持ち、事業を展開する業界について非常に強力な理解が必要です。 その業界だけでなく、公的および民間の規制当局および認定機関の両方で権力を持つ関係者と強力な関係を築くことが重要です。 最後に、他の部門や従業員が必要なプロセスや規制を順守し続ける方法を理解できるように、関連するコンプライアンスの問題について作業している組織に通知できる優れたコミュニケーションスキルを開発する必要があります。

多くの場合、効果的なコンプライアンス責任者になる最善の方法は、組織のコンプライアンス部門で作業を開始して、コンプライアンスの考え方を理解できるようにすることです。 多くの場合、コンプライアンス調査の実施を学習することから始めます。 これには、法律、規制の変更、および業界標準の変更の追跡が含まれます。 最高コンプライアンス責任者になる前に、会社の利益のためにこの情報を入手できることを証明する必要があります。 さらに、業界の権力者との関係を発展させる必要があります。これには、多くの場合、ライセンス委員と教育関係者が含まれます。 これらの担当者は、潜在的な変更について情報を提供し続けることで、必要な変更を行うのに十分なリードタイムを確保できます。

キャリアを積むにつれて、コンプライアンスワーカーのチームを率いる能力を実証できれば、最高コンプライアンスオフィサーになる可能性が高くなります。 これは、部下の研究スキルを訓練し、業界の連絡先との関係を発展させるのを支援することを意味する場合があります。 また、規制の変更を組織の主要なプレーヤーに通知し、コンプライアンスの問題を内部で監視するための適切なプロセスを開発する必要があります。

コンプライアンスを維持したい場合は、上司にキャリア目標を助言し、最高コンプライアンス責任者になるという目標を追求し、この努力で上司に支援を求めてください。 データベース検索および立法研究で利用可能な専門のコンプライアンスコースとともに、馬を連れて行く許可を求めます。 また、コンプライアンス会議に精通し、業界のトレンドや論争について理解を深め、それを確実に支援できる強力な人物を知ることができるように、定期的に業界会議や政府機関のヒアリングに旅行することも重要です。組織は、必要なすべての標準に準拠したままです。